Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de um Talent Acquisition Partner que irá encontrar os melhores perfis de Optometria e Audiologia para a nossa equipa da Wells — e acreditamos que seremos #betterwithyou! Terás a oportunidade de trabalhar numa área especializada, com impacto direto na experiência e bem-estar dos clientes.

Nesta função, terás um papel fundamental em:
• Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis especializados de Optometria e Audiologia;
• Identificar, atrair e envolver talento numa área altamente especializada e em constante evolução;
• Desenvolver relações próximas com candidatos e stakeholders, garantindo uma experiência de recrutamento diferenciadora;
• Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões, melhorar processos e gerar impacto no negócio;
• Participar em eventos que promovam o employer branding e a atratividade destes perfis.

Quem procuramos:
• Formação superior;
• Experiência em recrutamento especializado, preferencialmente nas áreas da saúde, retalho ótico ou audiologia;
• Interesse genuíno por inovação e novas abordagens de identificação de talento;
• Excelente capacidade de comunicação, autonomia e orientação para resultados.

O que temos para ti…
•    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
•    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
•    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
•    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
•    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
•    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
•    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
•    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
•    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
•    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
•    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
•    Sessões de Ergocoaching;
•    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
•    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
•    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
•    Salário Competitivo;
•    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.