Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos buscando un Talent Acquisition Partner para el equipo de Matosinhos, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

En esta función, tendrás un papel fundamental en...

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles especializados de Optometría y Audiología
• Identificar, atraer y comprometer talento en un área altamente especializada y en constante evolución
• Desarrollar relaciones cercanas con candidatos y stakeholders, garantizando una experiencia de reclutamiento diferenciadora
• Utilizar datos e indicadores para apoyar decisiones, mejorar procesos y generar impacto en el negocio
• Participar en eventos que promuevan el employer branding y la atracción de estos perfiles

A quién buscamos...

• Formación superior
• Experiencia en reclutamiento especializado, preferentemente en las áreas de salud, retail óptico o audiología
• Interés genuino por la innovación y por nuevas metodologías de identificación de talento
• Excelente capacidad de comunicación, autonomía y orientación a resultados

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;

• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo;

• Programa Flex it Up – Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplicable);

• Seguro de Salud y de Vida (para empleados efectivos), con posibilidad de extender el Seguro de Salud al núcleo familiar en condiciones ventajosas;

• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplicable);

• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y Programa de Alfabetización Financiera;

• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante las pausas escolares;

• Kit de Nacimiento para el bebé que llega;

• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;

• Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria);

• Programa Somos Sonae – apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;

• Sesiones de Ergocoaching;

• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;

• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;

• Disponibilidad de café y fruta gratuita en el lugar de trabajo;

• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno de trabajo basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y con confianza en la organización.