Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por tudo isto, junta-te a nós!

Estamos à procura de Tech Domain Lead para a nossa equipa de Health & Beauty (Wells) e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Ser accountable pelo delivery ponta a ponta dos produtos de e-commerce do domínio H&B, garantindo coerência de arquitetura;
• Coordenar o planeamento, estimativas, e garantir o alinhamento técnico entre as equipas e Tech Leads do domínio;
• Liderar a estratégia técnica do domínio, em estreita parceria com o Tech Stream Lead (TSL);
• Gerir o roadmap técnico em conjunto com as iniciativas de negócio, traduzindo objetivos de negócio em soluções técnicas;

• Promover a aplicação de diretrizes, padrões e melhores práticas em arquitetura, engenharia e qualidade, e a excelência na entrega dos produtos e projectos desenvolvidos;

• Equilibrar desenvolvimento técnico com gestão de pessoas (Tech Leads, Developers e QAs) e processos;
• Promover e garantir a adoção do modelo DevOps nas equipas do domínio, com ownership completo do ciclo de vida (desenvolvimento, qualidade, release e operação);
• Contribuir para a evolução do domínio Health & Beauty como um todo, onde se incluem o e-commerce Wells, a iniciativas de Headless Commerce e o programa Ship from Store.

Por isso, traz contigo...

• Licenciatura/mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou similar;
• Experiência prévia como Tech Lead sénior, Engineering Manager ou TDL/papel equivalente, com liderança técnica de múltiplas equipas;
• Background sólido em Salesforce Commerce Cloud (SFRA) e conhecimento de React em arquitetura headless;
• É diferenciador o conhecimento em Salesforce Service Cloud, Salesforce OMS e Data 360;
• Sólida experiência com estimativas, priorização, planeamento, remoção de bloqueios e gestão de múltiplas equipas de desenvolvimento;
• Capacidade de identificar, comunicar e gerir riscos de implementação;
• Visão analítica, capacidade de tomada de decisão ponderada e melhoria contínua de processos;
• Empatia, assertividade e excelente capacidade de comunicação com interlocutores técnicos, funcionais e de negócio;
• Competências em IA e apetência para modelos de desenvolvimento assistido por IA (SDLC.AI);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo de DevOps, nomeadamente disponibilidade para regime on-call.

O que temos para ti...

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.