¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu solicitud, y siempre que cumplas los requisitos necesarios para el puesto, recibirás en tu correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos desde la cercanía, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector retail, aportando más comodidad y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, nos enfocamos en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, contribuyendo a acelerar la transformación digital de MC.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

¡Por todo ello, únete a nosotros!

Buscamos un/a Tech Domain Lead para nuestro equipo de Health & Beauty (Wells) y creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para...

• Ser responsable del delivery end-to-end de los productos de e-commerce del dominio H&B, garantizando la coherencia de la arquitectura;
• Coordinar la planificación, las estimaciones y asegurar la alineación técnica entre los equipos y los Tech Leads del dominio;
• Liderar la estrategia técnica del dominio en estrecha colaboración con el Tech Stream Lead (TSL);
• Gestionar el roadmap técnico junto con las iniciativas de negocio, traduciendo los objetivos empresariales en soluciones tecnológicas;
• Impulsar la aplicación de directrices, estándares y mejores prácticas en arquitectura, ingeniería y calidad, garantizando la excelencia en la entrega de productos y proyectos;
• Equilibrar el desarrollo técnico con la gestión de personas (Tech Leads, Developers y QAs) y procesos;
• Promover y garantizar la adopción del modelo DevOps en los equipos del dominio, con responsabilidad integral sobre el ciclo de vida del producto (desarrollo, calidad, release y operaciones);
• Contribuir a la evolución global del dominio Health & Beauty, incluyendo el e-commerce de Wells, iniciativas de Headless Commerce y el programa Ship from Store.

Por eso, trae contigo...

• Licenciatura y/o Máster en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similar;
• Experiencia previa como Senior Tech Lead, Engineering Manager, Tech Domain Lead o función equivalente, liderando múltiples equipos técnicos;
• Sólida experiencia en Salesforce Commerce Cloud (SFRA) y conocimientos de React en arquitecturas headless;
• Se valorarán conocimientos en Salesforce Service Cloud, Salesforce OMS y Data 360;
• Experiencia sólida en estimaciones, priorización, planificación, eliminación de bloqueos y gestión de múltiples equipos de desarrollo;
• Capacidad para identificar, comunicar y gestionar riesgos de implementación;
• Visión analítica, capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua;
• Empatía, asertividad y excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos, funcionales y de negocio;
• Competencias en IA e interés por modelos de desarrollo asistido por IA (SDLC.AI);
• Disponibilidad para trabajar bajo un modelo DevOps, incluyendo guardias y régimen on-call.

Lo que tenemos para ti...

• Subsidio de alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipamiento (para empleados permanentes);
• Programa Flex it Up: días libres adicionales, excedencias y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de Salud y Seguro de Vida (para empleados permanentes), con posibilidad de ampliar el Seguro de Salud al núcleo familiar en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique);
• Plan de Onboarding y Formación Inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;
• Premios Académicos y Becas al Mérito para hijos de empleados, así como programas vacacionales durante los periodos no lectivos;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está en camino;
• Programas de Movilidad Interna para impulsar el talento;
• Programa de vacunación contra la gripe, incluyendo su administración (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I de MC Sonae

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles diversos y en la valorización de la singularidad de cada persona, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados dentro de la organización.