Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de AI Transformation Project Lead para integrar a equipa de Labs & AI Transformation da MC Digital, na Maia, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

• Liderar o projeto de identificação, desenvolvimento, validação e preparação para adoção de soluções de inteligência artificial na MC;
• Gerir uma equipa matricial e multidisciplinar em torno dos objetivos do projeto;
• Garantir o cumprimento das fases do processo, prazos e standards de qualidade dos entregáveis;
• Trabalhar diretamente com os sponsors do programa para alinhar prioridades estratégicas, iniciativas e resultados;
• Facilitar a tomada de decisão com base em dados, assegurando visibilidade de progresso, riscos e impacto;
• Promover a articulação entre equipas técnicas e de negócio, garantindo alinhamento e execução eficaz;
• Identificar e mitigar riscos ao longo do programa, adaptando a abordagem a contextos de incerteza;
• Impulsionar a adoção das soluções desenvolvidas, garantindo planos de rollout e engagement das áreas;
• Monitorizar resultados pós-implementação e assegurar captura de valor;
• Fomentar uma cultura de inovação, colaboração e melhoria contínua dentro do projeto.

Por isso, traz contigo...

• Formação superior;
• Experiência na liderança de programas estruturados com prazos definidos, (transformação, sprints de inovação, projetos de consultoria ou start-ups);
• Forte capacidade de facilitação e liderança de equipas multidisciplinares e com diferentes níveis de senioridade;
• Gestão eficaz de stakeholders de direção e liderança sénior, incluindo definição de expectativas, recomendações e navegação organizacional;
• Capacidade de atuar em contextos de elevada incerteza e ambiguidade;
• Mentalidade analítica com experiência em métricas de sucesso, business cases, quantificação de benefícios e validação de soluções tecnológicas;
• Conhecimento funcional de conceitos de inteligência artificial (incluindo compreensão de soluções baseadas em dados e machine learning), permitindo avaliar viabilidade, questionar pressupostos e ligar equipas técnicas e de negócio;
• Experiência na tradução de problemas de negócio em oportunidades estruturadas e priorização de casos de uso (impacto, esforço, alinhamento estratégico);
• Forte disciplina de processo, garantindo cumprimento de etapas, prazos e standards sem comprometer o engagement da equipa;
• Excelentes competências de comunicação escrita e oral, com capacidade para produzir documentação clara, sumários executivos e planos de adoção;
• Familiaridade com gestão da mudança e capacidade de desenhar estratégias práticas de rollout e adoção além do piloto.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.