AI TRANSFORMATION PROJECT LEAD

ID de Requisición: 77807

Población: MAIA

Fecha: 16 abr 2026

Marca: MC

Area: ESTRUCTURAS

sonae.pt

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector del comercio minorista, aportando mayor comodidad y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, nos centramos en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, contribuyendo a acelerar la transformación digital de MC.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando AI Transformation Project Lead para integrarse en el equipo de Labs & AI Transformation de MC Digital, y creemos que ¡seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...

Liderar el proyecto de identificación, desarrollo, validación y preparación para la adopción de soluciones de inteligencia artificial en MC;
Gestionar un equipo matricial y multidisciplinar en torno a los objetivos del proyecto;
Garantizar el cumplimiento de las fases del proceso, plazos y estándares de calidad de los entregables;
Trabajar directamente con los patrocinadores del programa para alinear prioridades estratégicas, iniciativas y resultados;
Facilitar la toma de decisiones basada en datos, asegurando visibilidad del progreso, riesgos e impacto;
Promover la coordinación entre equipos técnicos y de negocio, garantizando alineación y ejecución eficaz;
Identificar y mitigar riesgos a lo largo del programa, adaptando el enfoque a contextos de incertidumbre;
Impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas, garantizando planes de despliegue y engagement de las áreas;
Monitorizar los resultados tras la implementación y asegurar la captura de valor;
Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro del proyecto.

Por eso, trae contigo…

Titulación superior;
Experiencia en la dirección de programas estructurados con plazos definidos (transformación, sprints de innovación, proyectos de consultoría o start-ups);
Gran capacidad de facilitación y liderazgo de equipos multidisciplinares y con distintos niveles de seniority;
Gestión eficaz de stakeholders de dirección y alta dirección, incluyendo definición de expectativas, recomendaciones y navegación organizativa;
Capacidad para actuar en entornos de alta incertidumbre y ambigüedad;
Mentalidad analítica con experiencia en métricas de éxito, business cases, cuantificación de beneficios y validación de soluciones tecnológicas;
Conocimiento funcional de conceptos de inteligencia artificial (incluida la comprensión de soluciones basadas en datos y machine learning), que permita evaluar la viabilidad, cuestionar supuestos y conectar equipos técnicos y de negocio;
Experiencia en traducir problemas de negocio en oportunidades estructuradas y priorización de casos de uso (impacto, esfuerzo, alineación estratégica);
Fuerte disciplina de proceso, garantizando el cumplimiento de fases, plazos y estándares sin comprometer el engagement del equipo;
Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para elaborar documentación clara, resúmenes ejecutivos y planes de adopción;
Familiaridad con la gestión del cambio y capacidad para diseñar estrategias prácticas de despliegue y adopción más allá del piloto.

Lo que tenemos para ti…

Subsidio de comida en tarjeta Dá;
Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
Programa Flex it Up – Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
Seguro de salud y de vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;
Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación general e inclusiva), así como programas vacacionales durante periodos no lectivos;
Kit de nacimiento para el bebé;
Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
Vacuna contra la gripe incluyendo su administración (adhesión voluntaria);
Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
Sesiones de ergocoaching;
Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
Salario competitivo;
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.