Agradecemos tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de un assessment digital. Al finalizar la candidatura, y siempre que cumplas los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder al mismo. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Creemos firmemente que la tecnología puede revolucionar el sector retail, aportando mayor conveniencia y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, estamos enfocados en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, contribuyendo a acelerar la transformación digital de MC.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por todo esto, ¡únete a nosotros!

Estamos buscando un/a Expert Tech Lead para nuestro equipo de Corporate Tech de MC Digital. Creemos que seremos #betterwithyou.

Contamos contigo para…
• Asegurar que las soluciones desarrolladas apoyan la transformación tecnológica y la evolución de los productos digitales.
• Apoyar la ejecución de la iniciativa de tech transformation, aportando una visión técnica amplia y capacidad para simplificar la complejidad.
• Promover prácticas de ingeniería coherentes y apoyar a los equipos en la adopción de nuevos enfoques, contribuyendo a la evolución continua de los productos.
• Acompañar a los equipos de producto en la definición e implementación de soluciones, ayudando a desbloquear problemas técnicos y orientando decisiones críticas.
• Actuar como punto de conexión entre tecnología, producto y negocio, garantizando un alineamiento claro entre las necesidades funcionales y las soluciones técnicas.
• Trabajar estrechamente con proveedores, asegurando el levantamiento, discusión y validación de requisitos técnicos.
• Evaluar soluciones tecnológicas, incluidas SaaS, garantizando la alineación con las necesidades del negocio y la visión tecnológica de MC Digital.
• Garantizar el alineamiento entre decisiones técnicas, objetivos de negocio y visión de producto.
• Contribuir a la construcción de capacidades internas, capacitando a los equipos para trabajar con tecnología moderna y arquitecturas más robustas.
• Asegurar que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y sostenibles a largo plazo.

Por eso, trae contigo…
• Formación en Ingeniería Informática, Informática de Gestión o equivalente.
• Experiencia sólida (~10 años) en desarrollo de software.
• Capacidad para asumir un rol de liderazgo técnico, garantizando alineamiento arquitectónico y cercanía con el contexto de negocio.
• Competencia en la definición de soluciones escalables y en la orientación técnica de los equipos.
• Dominio de lenguajes orientados a objetos, concretamente Java y .NET.
• Capacidad para comprender y colaborar en proyectos que involucren OutSystems.
• Experiencia en desarrollo front-end con React.js.
• Sólidos conocimientos de arquitecturas basadas en eventos y microservicios.
• Experiencia práctica con Kubernetes e integración con sistemas de identidad como Entra ID.
• Experiencia con PostgreSQL y uso de Git en entornos colaborativos.
• Familiaridad con entornos cloud, preferiblemente GCP o Azure.
• Conocimientos de herramientas de observabilidad como Grafana y Prometheus.
• Fuerte capacidad de comunicación e interacción con stakeholders técnicos y de negocio.
• Experiencia en el trabajo con proveedores y en la gestión del alineamiento técnico.
• Perfil proactivo, con iniciativa y autonomía.
• Capacidad de escuchar, integrar feedback y colaborar de forma constructiva.
• Alto sentido de la responsabilidad, asegurando una ejecución rigurosa y de calidad.
• Competencias en Inteligencia Artificial.

Lo que encontrarás…
• Entorno de trabajo colaborativo;
• Un equipo dinámico;
• Posibilidades de progresión profesional y movilidad interna;
• Empresa cohesionada y de referencia en el sector retail.

Lo que tenemos para ti…
• Subsidio de alimentación en valor o en tarjeta Dá (la opción más ventajosa para ti);
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores indefinidos);
• Programa Flex it Up – días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
• Seguro de salud y de vida (para colaboradores indefinidos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
• Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
• Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en periodos lectivos;
• Kit de nacimiento para el bebé que está en camino;
• Programas de movilidad interna para promover el talento;
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los colaboradores;
• Sesiones de ergocoaching;
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
• Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, garantizando que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por sus competencias y confíen en la organización.