¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de un assessment digital. Al finalizar tu solicitud, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás un correo electrónico con un enlace para acceder al mismo. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, empleados y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando un Key Account Manager para nuestro equipo de Endless, el negocio de Retail Media de MC, en Carnaxide, y creemos que seremos #betterwithyou. 

¿Sabías que el Retail Media es el área de Marketing que más crece en el mundo? En 2025, representó más del 10% de la inversión total en medios en Europa (¡más de 15.000 millones de euros!). En Endless, no solo seguimos esta tendencia — la estamos liderando.

Si quieres tener un papel activo en el crecimiento de las marcas y transformar datos de consumo en éxito real, con un rol clave en la venta de Media, este es tu lugar.

Descubre más aquí: https://endless.pt/en/ 

Contamos contigo para…

• Impulsar el crecimiento del negocio: Gestionar un portafolio dinámico de marcas, construyendo relaciones cercanas e identificando cómo Endless puede potenciar el negocio de cada cliente;
• Garantizar la excelencia: Gestionar el día a día de las cuentas con agilidad, asegurando una ejecución impecable y el cumplimiento de objetivos con rigor operativo;
• Apoyar el crecimiento de las marcas: Crear planes integrados que ayuden a marcas de distintos tamaños a ganar visibilidad y relevancia a lo largo de todo el funnel de compra;
• Transformar datos en valor: Elaborar informes y presentaciones con visión crítica, demostrando a los partners el impacto directo de nuestro trabajo en sus resultados;
• Descifrar el éxito: Analizar métricas digitales y de ventas para medir el rendimiento y proponer mejoras continuas;
• Trabajar en equipo: Colaborar activamente con otros responsables de portafolio para compartir buenas prácticas y crecer juntos.

Así que, trae contigo…

• La base: Titulación superior en Gestión o Marketing (y curiosidad por dominar el ecosistema de Retail Media);
• Mentalidad emprendedora: Perfil dinámico, práctico y con ganas de ayudar a crecer tanto a pequeños como a grandes negocios;
• Empatía y orientación al cliente: Interés genuino por crear relaciones, capacidad de entender las necesidades de los partners y motivación para superar objetivos;
• Experiencia (aunque sea inicial): Alrededor de 1 año de experiencia en ventas, gestión de cuentas o marketing es valorada;
• Actitud positiva: Personalidad enérgica, organizada y resolutiva;
• Pensamiento crítico: Capacidad para estructurar razonamientos lógicos, crear presentaciones claras y analizar indicadores de rendimiento

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
• Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
• Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo
• Salario Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.