PRODUCT MANAGER - MERCHANDISING

ID de Requisición: 77865

Población: CARNAXIDE

Fecha: 22 abr 2026

Marca: MC

Area: ESTRUCTURAS

sonae.pt

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Estamos firmemente convencidos de que la tecnología puede revolucionar el sector del comercio minorista, aportando mayor comodidad y superando las expectativas de los clientes. En este contexto, nos centramos en potenciar el uso de la Inteligencia Artificial en nuestros productos y sistemas tecnológicos, contribuyendo a acelerar la transformación digital de MC.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando Product Manager para integrarse en el equipo de Merchandising de MC Digital, y creemos que ¡seremos #betterwithyou!

Somos responsables de gestionar y evolucionar más de 40 productos que dan servicio tanto a nuestros equipos comerciales internos como a nuestros clientes en tienda (física y online) — abarcando áreas como Producto, Calidad, Precio y Promoción, así como Compras, Planificación y operaciones de tienda.

Buscamos a alguien con una fuerte orientación al problema y al impacto — capaz de definir la estrategia de producto con autonomía, trabajar con rigor en entornos ambiguos y con la convicción de que la inteligencia artificial está transformando la forma en que evolucionan los productos.

Contamos contigo para...

Gestionar y evolucionar uno o más productos dentro de nuestra área de Merchandising, con autonomía e impacto directo en el negocio;
Identificar y liderar oportunidades de aplicación de inteligencia artificial que aceleren procesos, reduzcan fricción y generen ventaja competitiva;
Trabajar codo con codo con los business owners para transformar desafíos complejos en soluciones de producto orientadas a la creación de valor;
Definir la estrategia de los productos a corto, medio y largo plazo, incluyendo decisiones de evolución, descontinuación o sustitución;
Navegar la ambigüedad con estructura — alinear y mantener una comunicación eficaz con stakeholders, colaborar con equipos internos, priorizar con criterio y ejecutar incluso cuando el camino no está totalmente definido;
Actuar como impulsor del cambio, tanto en la adopción de un enfoque centrado en la creación de valor como en el uso de la IA para acelerar ese proceso.

Por eso, trae contigo…

Al menos 3 años de experiencia profesional en funciones como Product Manager, Consultoría o similares, con responsabilidad real de producto — en entornos de alta exigencia como empresas tecnológicas, start-ups u otras organizaciones orientadas a producto;
Interés genuino por la inteligencia artificial, con ejemplos reales de aplicación para agilizar el día a día y voluntad de aplicarla de forma práctica en el desarrollo de producto;
Pensamiento estructurado, comunicación clara y capacidad de influir sin autoridad formal;
Metodologías ágiles como medio, no como fin;
Capacidad de aprendizaje rápido y pensamiento sistémico — actuando con iniciativa y foco en la creación de valor;
Experiencia previa en retail (valorable).

Lo que tenemos para ti…

Subsidio de comida en tarjeta Dá;
Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
Programa Flex it Up – Días libres extra, licencias sin sueldo, modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
Seguro de salud y de vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a la unidad familiar en condiciones ventajosas;
Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados (educación general e inclusiva), así como programas vacacionales durante periodos no lectivos;
Kit de nacimiento para el bebé;
Programas de movilidad interna para la promoción del talento;
Vacuna contra la gripe incluyendo su administración (adhesión voluntaria);
Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
Sesiones de ergocoaching;
Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
Salario competitivo;
Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.