OUTBOUND MANAGER
OUTBOUND MANAGER

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar tu candidatura, y en caso de que cumplas los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a la misma. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.
Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!
Estamos buscando un Outbound Manager para incorporarse a nuestro equipo de KeepWells, en Carnaxide, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!
Serás responsable de gestionar y desarrollar socios externos de contact center, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales, la optimización del rendimiento (conversión, productividad, CPA) y la calidad de la operación, mediante un enfoque orientado a datos.
Contamos contigo para…
Gestión de partners:
- Supervisar la operación diaria de los partners de contact center (ventas, retención o cross-sell);
- Definir objetivos y garantizar la alineación con los targets (volumen, conversión, ingresos);
- Monitorizar SLAs, productividad y calidad;
- Garantizar una alineación continua con los equipos internos (marketing, producto y operaciones).
Performance y análisis:
- Analizar los resultados de las campañas;
- Identificar desviaciones y proponer planes de mejora concretos;
- Crear y automatizar reports (Excel o dashboards);
- Definir tests y pilotos (scripts, segmentaciones, horarios, etc.).
Gestión de bases de datos y dialer:
- Definir estrategias de gestión de bases de datos (priorización, segmentación, frescura de leads);
- Supervisar el uso del dialer, incluyendo:
- reglas de marcación;
- cadencias de contacto;
- distribución de campañas;
- Garantizar la eficiencia operativa de la base de datos (contact rate vs desperdicio).
Gestión de equipos (indirecta):
- Influir y orientar a coordinadores y equipos de los partners;
- Participar en la definición de scripts y enfoques comerciales;
- Identificar necesidades de formación y mejora.
Optimización comercial:
- Trabajar con marketing en la calidad y volumen de leads;
- Proponer mejoras en el funnel (landing page → lead → venta);
- Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos canales/partners.
Por eso, trae contigo…
- Titulación superior;
- Experiencia en contact center (preferiblemente outbound/ventas);
- Experiencia en gestión de partners u operaciones indirectas;
- Experiencia con dialers y gestión de bases de datos;
- Fuerte orientación comercial;
- Capacidad analítica (Excel obligatorio) y orientación a resultados (KPIs comerciales);
- Pensamiento crítico y capacidad para identificar problemas rápidamente;
- Capacidad de influencia (sin gestión directa);
- Organización y gestión de múltiples stakeholders;
- Conocimiento de Salesforce y Go Contact (valorable);
- Conocimiento de la lógica de campañas outbound (valorable);
- Experiencia en seguros/salud (valorable).
Qué ofrecemos:
- Subsidio de comida en tarjeta Dá;
- Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
- Programa Flex it Up – días extra libres, licencias sin sueldo y modelo de trabajo flexible (cuando aplique);
- Seguro de salud y de vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el seguro de salud a familiares en condiciones ventajosas;
- Programa de beneficios flexibles (cuando aplique);
- Plan de onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera;
- Premios escolares y becas de mérito para hijos de empleados, así como programas vacacionales durante periodos no lectivos;
- Kit de nacimiento para el bebé;
- Programas de movilidad interna para el desarrollo del talento;
- Vacuna contra la gripe (voluntaria);
- Programa Somos Sonae de apoyo psicosocial, financiero y legal;
- Sesiones de ergocoaching;
- Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición;
- Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
- Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
- Salario competitivo;
- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.