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SUPERVISOR

SUPERVISOR

ID de Requisición:  79013
Población:  SANTO ANTÓNIO CAVALEIROS
Fecha:  11 sept 2026
Marca:  MC
Area:  TIENDAS

 

 

 

¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

 

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

 

Estamos buscando SUPERVISOR para nuestro equipo de E-COMMERCE, y creemos que seremos #betterwithyou.

 

Contamos contigo para...

 

Demostrar habilidades de liderazgo y gestión de equipos: Para garantizar una operación diaria eficiente, necesitamos a alguien que no solo reparta tareas, sino que también inspire al equipo, asegure el alineamiento con los objetivos y resuelva problemas con agilidad y flexibilidad. La capacidad de desarrollar y motivar a cada miembro del equipo es fundamental para el éxito.

Trabajar eficazmente en contextos exigentes, manteniendo el enfoque en los resultados y en el equipo.

Organización y planificación: Serás responsable de definir prioridades y asegurar el uso eficiente del tiempo y los recursos.

Gestión de diferentes stakeholders: Colaborarás con distintos departamentos, socios externos y clientes.

Indicadores de rendimiento: Monitorizar y analizar indicadores de desempeño, proponiendo e implementando acciones correctivas; asegurar el cumplimiento de los objetivos y KPIs definidos (eficiencia, productividad, calidad, etc.).

 

Por eso, trae contigo...

 

Formación académica: Licenciatura (preferentemente);

Experiencia en liderazgo de equipos: Más allá de liderar, debes saber gestionar conflictos y motivar al equipo, creando un ambiente de trabajo positivo que valore el aporte individual y colectivo.

Experiencia en la gestión de secciones o departamentos (preferentemente);

Dominio de herramientas MS Office a nivel de usuario: Buscamos a alguien que sepa utilizar estas herramientas para elaborar informes, analizar datos y apoyar la toma de decisiones.

Capacidad analítica: Esperamos que puedas analizar información de forma crítica, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y los resultados.

Alta resiliencia y capacidad de trabajar bajo presión, en entornos dinámicos y exigentes;

Gusto por la operación y el trabajo sobre el terreno;

Disponibilidad horaria: Nuestras operaciones funcionan entre las 6h y las 00h, todos los días de la semana, por lo que es esencial contar con disponibilidad de horarios.

 

Lo que tenemos para ti…


•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.

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