Tu desarrollo, tu aprendizaje y, sobre todo, tu singularidad y tu talento son muy importantes para nosotros. Tú eres la principal persona responsable de tu evolución profesional y nosotros estamos a tu lado para ayudarte a encontrar tu mejor versión.

Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, SONAE MC mantiene el foco en las personas para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada persona.

Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

¿Qué buscamos?

Un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (M/F) para nuestro equipo SOHI en SANTARÉM, y creemos que seremos #betterwithyou.

¿Cómo será tu día a día?

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos de producción industrial;
• Intervenir en sistemas mecánicos, neumáticos, eléctricos, de refrigeración industrial y automatización;
• Realizar el mantenimiento y la inspección de las áreas técnicas y de los equipos de manutención;
• Identificar y diagnosticar averías, contribuyendo a su resolución de forma rápida y eficaz;
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares técnicos, con especial atención a las normas de higiene, seguridad y medio ambiente;
• Contribuir a la optimización de los equipos, recursos y calidad del servicio;
• Trabajar en coordinación con el equipo, promoviendo una cultura de mejora continua.

… ¡y no te olvides de lo esencial!

• Formación técnica o profesional en el área de Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecánica, Refrigeración Industrial o áreas similares;
• Conocimientos y/o experiencia en electricidad y mecánica;
• Se valorarán los conocimientos o experiencia en automatización;
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos;
• Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas;
• Organización, autonomía y sentido de la responsabilidad;
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes prioridades;
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales;
• Orientación hacia la seguridad, la calidad y la mejora continua.

¿Qué tenemos para ti?

• Subsidio de alimentación pagado mediante tarjeta DÁ;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y dispositivo para empleados con contrato indefinido;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados con contrato indefinido), con posibilidad de ampliar el Seguro de Salud a los miembros de la unidad familiar en condiciones ventajosas;
• Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación ordinaria e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los periodos no lectivos;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Vacunación contra la gripe, incluida su administración (participación voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Acuerdos con más de 300 marcas de referencia;
• Días libres adicionales;
• Salario competitivo.

Esperamos recibir tu CV. Juntos somos #BetterTogether.

Compromiso de D&I de Sonae MC

Nuestra estrategia de diversidad e inclusión está arraigada en nuestra forma de ser y de trabajar, y aborda cinco dimensiones: Igualdad de Género, Discapacidad, Generaciones, LGBTIQA y Nacionalidades y Etnias.

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles diversos y centrado en la singularidad de cada persona, como principio fundamental de nuestra estrategia y como catalizador del desarrollo personal y profesional de cada Persona.

Garantizamos que todas las personas se sientan respetadas, valoradas por sus competencias y tengan confianza en la organización.