¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa una vez hayas realizado una evaluación digital (digital assessment). Al finalizar el proceso de candidatura, y siempre que cumplas los requisitos del puesto, recibirás en el correo electrónico con el que te registraste un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada persona. Historias e ideas diferentes nos unen con un mismo propósito: crecer y convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Únete a nosotros!

Estamos buscando un OPERADOR DE DRY GOODS para incorporarse a nuestro equipo de SOHI, en Santarém, y creemos que seremos #betterwithyou.

SOHI es el resultado de una joint venture entre MC y Hilton Foods. Opera en Santarém desde 2002 suministrando carne fresca preenvasada. Con un equipo de más de 650 colaboradores, garantizamos entregas diarias a nuestras tiendas. Comprometida con la seguridad, el bienestar, la calidad, la sostenibilidad y la mejora continua, SOHI procesa carne de vacuno, porcino y ovino de alta calidad en formatos preenvasados.

¿Qué harás en tu día a día?

• Recepción de consumibles y condimentos.
• Preparación, pesaje y aprovisionamiento de condimentos, cumpliendo todos los procedimientos establecidos.
• Preparación y aprovisionamiento de consumibles según las necesidades de la operación.
• Garantizar la trazabilidad de los ingredientes y consumibles.
• Pesar y registrar la materia prima que contiene sulfitos y E120, de acuerdo con los requisitos de seguridad alimentaria.

Importante: El trabajo se realizará en un entorno refrigerado, por lo que deberás estar preparado/a para trabajar en condiciones de temperatura controlada.

¿Qué buscamos?

• Educación mínima obligatoria: La educación básica es un requisito imprescindible.
• Experiencia en entorno industrial: Se valorará experiencia previa en un entorno de producción, aunque no es imprescindible.
• Responsabilidad: Buscamos una persona responsable, puntual y con buena asistencia, consciente de la importancia de la regularidad en el trabajo.
• Disponibilidad horaria: De 16:00 a 01:00.
• Disponibilidad inmediata: Valoramos la incorporación inmediata.
• Orientación a resultados: Capacidad para trabajar con objetivos y un alto sentido de la responsabilidad.
• Trabajo en equipo: Es fundamental saber colaborar y apoyar a los compañeros siempre que sea necesario.

¿Qué te ofrecemos?

• Comidas en el lugar de trabajo (incluyendo almuerzo o cena y un tentempié).
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y dispositivo para colaboradores con contrato indefinido.
• Programas de movilidad interna para impulsar el desarrollo del talento.
• Seguro de salud y de vida (para colaboradores con contrato indefinido), con posibilidad de ampliar el seguro de salud a los familiares en condiciones ventajosas.
• Plan de acogida (Onboarding), formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera.
• Premios escolares y becas al mérito para hijos de colaboradores (educación ordinaria e inclusiva), además de programas vacacionales durante los periodos no lectivos.
• Kit de bienvenida para recién nacidos.
• Vacuna contra la gripe, incluida su administración (participación voluntaria).
• Programa Somos Sonae, con apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los colaboradores.
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia.
• Días libres adicionales.
• Salario competitivo.
• Hasta dos días adicionales de vacaciones.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de Diversidad e Inclusión de MC Sonae

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de la diversidad de perfiles y en el respeto por la singularidad de cada persona, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y confiados en la organización.