¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Zu se dedica al bienestar y cuidado de la salud de perros y gatos, brindando servicios en las áreas de medicina veterinaria, baño y peluquería, además de comercializar productos de alimentación, higiene, productos veterinarios y accesorios. Es una marca que se preocupa por el bienestar y la salud de nuestros mejores amigos.

Por eso, si deseas formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando!

Estamos en la búsqueda de un GERENTE DE TIENDA para nuestro equipo de ZU en PAÇOS DE FERREIRA, y creemos que seremos #betterwithyou.
 

Contamos contigo para…

Responsabilidades Técnicas de la Tienda - Ser el/la responsable técnico(a) de la tienda, garantizando el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables a los procedimientos veterinarios y la seguridad animal. Coordinar y supervisar el uso y la gestión de Medicamentos de Uso Veterinario (MUV) y Productos de Uso Veterinario (PUV), asegurando el cumplimiento de todas las directrices y legislación.
Gestión y Capacitación del Equipo - Capacitar y desarrollar al equipo de la tienda, asegurando que todo el personal esté preparado para ofrecer un servicio especializado y de calidad. Inspirar y liderar al equipo, promoviendo la motivación y una cultura de cooperación, estableciendo y siguiendo el cumplimiento de los objetivos de desempeño.
Gestión de la Operación Diaria de la Tienda - Asegurar el buen funcionamiento de la tienda, garantizando que las operaciones diarias se desarrollen con eficiencia y con un enfoque en la satisfacción del cliente. Gestionar la organización y disposición de los productos, manteniendo un ambiente atractivo y acogedor que contribuya a una experiencia positiva para el cliente.

Trae contigo…

Título de Secundaria Completo (Obligatorio): Formación académica concluida, esencial para llevar a cabo las funciones de gestión y supervisión de la tienda.
Experiencia en Funciones Similares (preferible): Valoramos la experiencia previa en gestión de operaciones o coordinación de equipos, idealmente en el sector de petcare o áreas relacionadas. Esta experiencia es fundamental para gestionar el flujo de trabajo, resolver desafíos operacionales y comprender las especificidades del trato a clientes y animales.
Competencias en Gestión y Liderazgo: Buscamos a alguien con habilidad demostrada para liderar e inspirar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y eficiente. La orientación al cliente y a resultados es esencial, ya que el éxito de este rol depende de asegurar que el equipo mantenga un alto estándar de atención al cliente y cumpla con los objetivos de desempeño de la tienda.
Pasión por los Animales y Compromiso con su Bienestar: Un interés genuino por los animales y un compromiso con su bienestar son esenciales. Este rol implica interacciones frecuentes con clientes que esperan un cuidado atento e informado para sus amigos de cuatro patas.

Lo que tenemos para ti…

•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.