Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Estamos à procura de Senior Project Manager para a nossa equipa de Strategic Projects & Analytics, de People e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Esta pessoa tem como missão liderar iniciativas de Estratégia Organizacional, desafiando o status-quo e apoiando a implementação de soluções disruptivas, em temas críticos como: redesenho organizacional, eficiência operacional, melhoria de performance, planeamento anual, definição de incentivos, entre outros.

Contamos contigo para…

• Apoiar a estruturação de problemas e definição de possíveis abordagens;
• Definir soluções em conjunto com diferentes stakeholders (dentro ou fora do Pelouro People);
• Monitorizar a implementação das soluções identificadas, assegurando cumprimento Plano Estratégico do Pelouro People;
• Comunicar os principais resultados à liderança (Direção e/ou Comissão Executiva).

Por isso, traz contigo… 

• Formação superior em Economia/Gestão, Engenharia ou similares;
• Entre 4 e 6 anos de experiência em consultoria ou funções corporativas transversais (estratégia, planeamento, transformação, operações, etc.);
• Fluência em inglês (escrito e falado);
• Capacidade de comunicação oral e escrita, incluindo a construção e apresentação de documentos (ex. apresentações PPT);
• Experiência em desenvolver projetos e a liderar equipas com elevado grau de autonomia;
• Capacidade de interação com stakeholders séniores em diferentes áreas da organização;
• Pensamento estratégico, com capacidade de estruturar abordagens, decompondo problemas complexos em pequenas partes;
• Perfil analítico (qualitativo e quantitativo) com forte espírito crítico;
• Orientação para resolução de problemas.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.