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SENIOR STRATEGY CONSULTANT

SENIOR STRATEGY CONSULTANT

ID da requisição:  76869
Cidade:  MATOSINHOS
Data:  06/01/2026
Marca:  MC
Área:  ESTRUTURAS

sonae.pt

 

 

 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.   

 

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 

Estamos à procura de Senior Strategy Consultant para a equipa de Transformação, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 

Contamos contigo para…

  •  Desafiar e acompanhar projetos transversais e complexos, desde o desenho da iniciativa até à entrega de valor;
  • Capacitar e desenvolver as equipas, através de feedback contínuo e exigente, assegurando a qualidade dos outputs e imprimindo um ritmo consistente de execução;
  • Garantir foco em resultados, impacto no negócio e acompanhamento consistente de KPIs;
  • Atuar como agente de mudança, promovendo novas formas de trabalhar, maior colaboração e uma cultura forte de execução;
  • Facilitar alinhamento e tomada de decisão entre múltiplos stakeholders. 

 

Por isso, traz contigo…

  • Formação académica superior;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de projetos, transformação organizacional, PMO, consultoria de gestão ou funções similares;
  • Experiência em ambientes complexos, matriciais e de mudança;
  • Experiência em grandes organizações é valorizada. 
  • Capacidade de planeamento, estruturação e priorização;
  • Storytelling e competências de apresentação;
  • Capacidade analítica e orientação a dados;
  • Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (Agile, híbrido) será valorizado, com foco na aplicação prática e orientada a resultados;
  • Visão estratégica aliada a uma boa capacidade de execução;
  • Excelente capacidade de comunicação, influência e storytelling executivo;
  • Pensamento estruturado, pragmatismo e foco em soluções;
  • Resiliência, autonomia e capacidade de lidar com pressão.

 

O que vais encontrar…

  • Ambiente de trabalho colaborativo;
  • Uma equipa dinâmica;
  • Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
  • Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 


O que temos para ti…

  • Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
  • Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
  • Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
  • Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
  • Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
  • Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
  • Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
  • Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
  • Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
  • Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
  • Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
  • Sessões de Ergocoaching;
  • Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
  • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
  • Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
  • Salário Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 
Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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