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SENIOR PROJECT MANAGER |

SENIOR PROJECT MANAGER |

ID da requisição:  77402
Cidade:  MATOSINHOS
Data:  11/03/2026
Marca:  MC
Área:  ESTRUTURAS

sonae.pt

 

 

 

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 

 

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

 

Estamos à procura de Senior Project Manager para a direção de Gestão do Cartão Continente, em Matosinhos e acreditamos que seremos betterwithyou! 

 

Esta pessoa terá como missão impulsionar o crescimento e a relevância do Cartão Continente, identificando novas parcerias estratégicas e dinamizando iniciativas que criem valor para o negócio e para os clientes. 

 

Contamos contigo para…

 

  • Suporte na identificação e avaliação de oportunidades de parcerias do Cartão Continente;
  • Apoio na gestão e coordenação da implementação de projetos transversais a diferentes áreas da MC, com génese no Cartão Continente (ex: projetos de integração de novos parceiros);
  • Participação em projetos de desenvolvimento estratégico do Cartão Continente;
  • Articulação com outras áreas da empresa adjacentes ao Cartão Continente;
  • Apoio na preparação de conteúdos para o Top Management da MC. 


 

Por isso, traz contigo…

 

  • Formação nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia e Gestão Industrial;
  • Experiência profissional em gestão de projetos, preferencialmente na área do Retalho ou em Consultoria de Gestão;
  • Conhecimentos do Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint;
  • Visão sistémica e capacidade analítica;
  • Competências de comunicação (fluência verbal e escrita) com boa capacidade de negociação e persuasão;
  • Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados. 

 

 

O que temos para ti…

 

  • Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
  • Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
  • Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
  • Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
  • Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
  • Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
  • Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
  • Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
  • Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
  • Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
  • Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
  • Sessões de Ergocoaching;
  • Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
  • Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
  • Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
  • Salário Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização. 

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