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PROJECT MANAGER

PROJECT MANAGER

ID da requisição:  74563
Cidade:  MATOSINHOS
Data:  19/05/2025
Marca:  MC
Área:  ESTRUTURAS

sonae.pt

 

 

 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 
 
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 
Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Corporate Development e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para…
- Identificar e desafiar a administração com novas oportunidades que possam atender às ambições da MC e acelerar a sua estratégia de crescimento;
- Coordenar e preparar apresentações de investimento para oportunidades de M&A, parcerias ou projetos de corporate finance, liderando discussões com a administração;
- Supervisionar a análise financeira e de valuation de empresas, incluindo a elaboração de planos de negócios, a análise de possíveis estruturas de transação e o desenvolvimento de exercícios de valuation;
- Gerir o processo de due diligence de diferentes transações, como aquisições, vendas, joint-ventures e fusões;
- Apoiar a gestão das parcerias corporativas da MC e explorar novas oportunidades de criação de valor conjuntas, coordenando múltiplas partes.
 
Por isso, traz contigo…
- Pelo menos 3 anos de experiência num banco de investimento, empresa de private equity, corporate finance ou consultoria estratégica;
- Experiência em fusões e aquisições (M&A) e/ou corporate finance;
- Sentido crítico, proatividade e capacidade de interagir com stakeholders internos e externos;
- Mind-set analítico e numérico, com bom entendimento de corporate finance e capacidade para questionar o negócio além dos aspetos financeiros;
- Excelentes capacidades de comunicação, em português e inglês, capaz de estruturar e comunicar ideias e insights de forma concisa e lógica;
- Forte orientação para o trabalho em equipa e capacidade para trabalhar eficazmente com colegas do grupo em múltiplas funções e divisões.

 

O que vais encontrar…
- Ambiente de trabalho colaborativo;
- Uma equipa dinâmica;
- Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
- Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
- Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Sessões de Ergocoaching;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
- Salário Competitivo.

 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU


 
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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