Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.   

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Process Engineering Project Manager para a nossa equipa de Engenharia de Processos, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Estamos a desenvolver uma nova equipa de Engenharia de Processos, com a missão de transformar o retalho alimentar através de uma abordagem científica, analítica e inovadora — desenhando soluções que reinventem a forma como operamos, que aumentem a eficiência e desafiem o status quo. O nosso objetivo é levar a engenharia para as operações de loja através de soluções automatizadas, orientadas para a produtividade, eficiência e melhoria contínua.

Achamos que este desafio não é para todos. E tu, achas que tens o que é preciso?

Contamos contigo para…

• Contribuir para a criação de uma área inovadora, ainda em fase inicial, com espaço para experimentação e disrupção;
• Suportar o desenho, evolução e otimização de modelos operativos que sustentam as operações de retalho alimentar;
• Identificar oportunidades de automação e soluções que desafiem os atuais métodos de trabalho e que promovam a eficiência operacional, em estreita colaboração com equipas multidisciplinares;
• Colaborar com Centro de Competências de Tempos e Métodos através de ferramentas de mapeamento, otimização de processos e determinação de tempos de operação;
• Liderar e/ou participar em iniciativas de Melhoria Contínua;
• Apoiar na quantificação e impacto dos benefícios das iniciativas e projetos de forma a materializar uma proposta de valor cada vez mais orientada para resultados;
• Acompanhar e estar atento às best practices do mercado, através da participação em fóruns da especialidade, visitando outros players de mercado, de forma a garantir a implementação das melhores práticas.

Por isso, traz contigo…

• Licenciatura ou Mestrado Integrado em Engenharia ou Gestão - uma base sólida em análise de processos, gestão de projetos, e estratégias de otimização de recursos são relevantes para a área de melhoria contínua;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em áreas ou funções similares;
• Perfil disruptivo, inovador e orientado para processos e melhoria contínua,
• Experiência em coordenação de equipas de projeto - essencial para mobilizar e motivar os participantes dos projetos, bem como para facilitar a comunicação, resolver conflitos e garantir que todos os envolvidos estejam alinhados com as suas responsabilidades;
• Gosto pelo trabalho em equipas multidisciplinares e presença no terreno, com uma abordagem prática e resolutiva;
• Interesse pela indústria e vontade de aplicar esse conhecimento ao retalho;
  Fortes competências formativas e de acompanhamento de equipas - para que estas compreendam e adotem as novas metodologias e processos. 
  Fluência oral e escrita de inglês - para compreensão e produção de documentos/materiais, assim como facilitar a comunicação com interlocutores de diferentes países.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

  Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.