Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

 Estamos à procura de M&A Associate para a nossa equipa de Corporate Development, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Identificar e desafiar a administração com novas oportunidades que possam atender às ambições da MC e acelerar a sua estratégia de crescimento;
• Coordenar e preparar apresentações de investimento para oportunidades de M&A, parcerias ou projetos de corporate finance, liderando discussões com a administração;
• Supervisionar a análise financeira e de valuation de empresas, incluindo a elaboração de planos de negócios, a análise de possíveis estruturas de transação e o desenvolvimento de exercícios de valuation;
• Gerir o processo de due diligence de diferentes transações, como aquisições, vendas, joint-ventures e fusões;
• Apoiar a gestão das parcerias corporativas da MC e explorar novas oportunidades de criação de valor conjuntas, coordenando múltiplas partes;
• Gerir projetos corporativos ancorados em competências analíticas e de corporate finance, apoiando o negócio, seja na criação de novas áreas de negócio, gestão de portfolio ou outros.

Por isso, traz contigo…

• Pelo menos 3 anos de experiência num banco de investimento, empresa de private equity, corporate finance ou consultoria estratégica;
• Formação académica superior;
• Experiência em fusões e aquisições (M&A) e/ou corporate finance;
• Sentido crítico, proatividade e capacidade de interagir com stakeholders internos e externos;
• Mind-set analítico e numérico, com bom entendimento de corporate finance e capacidade para questionar o negócio além dos aspetos financeiros;
• Excelentes capacidades de comunicação, em português e inglês, capaz de estruturar e comunicar ideias e insights de forma concisa e lógica;
• Forte orientação para o trabalho em equipa e capacidade para trabalhar eficazmente com colegas do grupo em múltiplas funções e divisões.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.