LEARNING COORDINATOR

ID de Requisición: 79566

Población: MATOSINHOS

Fecha: 11 nov 2026

Marca: MC

Area: ESTRUCTURAS

sonae.pt

Gracias por tu interés en esta oportunidad. Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al final del proceso de candidatura, y si cumples con los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico de registro un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

Buscamos un Learning Coordinator para nuestro equipo de Learning, Development & Inclusion en Matosinhos, ¡y creemos que seremos #betterwithyou!

La misión de esta posición será coordinar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de la organización, garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de People. Será responsable del desarrollo de Competencias Transversales, gestionando un portafolio de aprendizaje y la evolución de las academias corporativas, promoviendo el desarrollo de competencias clave para el futuro. Además, desempeñará un papel activo en la implementación de metodologías innovadoras y soluciones de alto impacto, contribuyendo a una cultura de aprendizaje continuo.

Contamos contigo para…

Desarrollar e implementar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de competencias transversales en áreas como IA, Business Analytics, Empatía, Adaptabilidad, Liderazgo y otras competencias del futuro;
Gestionar la evolución de las academias corporativas, garantizando su relevancia, impacto y alineación estratégica;
Gestionar el portafolio de learning y su presupuesto asociado, asegurando la priorización, la eficiencia y la maximización del retorno de la inversión;
Introducir metodologías innovadoras de aprendizaje y seguir las tendencias del mercado;
Liderar proyectos transversales de alto impacto y gestionar múltiples stakeholders internos y externos;
Actuar como socio estratégico de los equipos de RR. HH., Operaciones y áreas de negocio;
Garantizar una sólida colaboración con los equipos de Centro de Excelencia e Implementación;
Liderar, desarrollar y movilizar al equipo para alcanzar resultados y generar valor para el negocio;
Implementar proyectos de formación alineados con las buenas prácticas de DGERT.

Así que, trae contigo…

Visión estratégica para el desarrollo de competencias y capacidad de ejecución;
Excelente capacidad de gestión de proyectos y portafolios;
Gran capacidad de influencia y excelentes habilidades interpersonales;
Elevada capacidad de planificación y alineación organizativa;
Liderazgo colaborativo de equipos;
Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua;
Capacidad analítica para evaluar el impacto y la eficacia de las iniciativas de formación.

Lo que tenemos para ti…

Descubre aquí todos nuestros beneficios en las áreas de Salud y Bienestar, Compensación y Beneficios, Familia y Parentalidad, Desarrollo Profesional y Flexibilidad.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.