Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.   

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

 
Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Projetos & Melhoria Contínua, na área de Engenharia de Processos em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 

A equipa de Projetos & Melhoria Contínua tem como missão desenhar e implementar o plano de iniciativas de melhoria contínua e operacionalização do sistema de Melhoria Contínua, de acordo com os standards definidos e em alinhamento com a estratégia da empresa, que sustentem e promovam a eficiência dos negócios. A área de Engenharia de Processos atua como suporte às operações de loja, promovendo uma abordagem analítica e orientada a dados, alinhada a critérios de produtividade, qualidade e inovação no desenvolvimento de soluções operacionais.

Contamos contigo para…

• Colaborar com Centro de Competências de Tempos e Métodos através de ferramentas de mapeamento, otimização de processos e determinação de tempos de operação;
• Desenvolvimento de formas de trabalho e desafios para as operações de loja;
• Ajudar-nos a trazer a “engenharia” para os processos de loja, participando no desenvolvimento de soluções inovadoras para as operações;
• Liderar e/ou participar em iniciativas de Melhoria Contínua;
• Apoiar na quantificação e impacto dos benefícios das iniciativas e projetos de forma a materializar uma proposta de valor cada vez mais orientada para resultados;
• Contribuir para a evolução do sistema de Melhoria Contínua através do desenvolvimento dos Princípios, Métodos e Ferramentas;
• Acompanhar e estar atento às best practices do mercado, através da participação em fóruns da especialidade, visitando outros players de mercado, de forma a garantir a implementação das melhores práticas.

Por isso, traz contigo…

• Licenciatura ou Mestrado Integrado em Engenharia ou Gestão - uma base sólida em análise de processos, gestão de projetos, e estratégias de otimização de recursos são relevantes para a área de melhoria contínua.
• Experiência profissional mínima de 2 anos em áreas ou funções similares – o conhecimento prático de como implementar metodologias de melhoria contínua, melhorar processos e propor soluções são essenciais para que as iniciativas sejam bem-sucedidas.
• Conhecimentos de metodologias de melhoria contínua (Kaizen; Lean Management), Agile e Design Thinking - permitindo uma abordagem completa para o sucesso das iniciativas de melhoria contínua.
• Experiência em coordenação de equipas de projeto - essencial para mobilizar e motivar os participantes dos projetos, bem como para facilitar a comunicação, resolver conflitos e garantir que todos os envolvidos estejam alinhados com as suas responsabilidades.
  Gosto pelo trabalho em equipas multidisciplinares e presença no terreno, com uma abordagem prática e resolutiva.
• Fortes competências formativas e de acompanhamento de equipas - para que estas compreendam e adotem as novas metodologias e processos.
• Fluência oral e escrita de inglês - para compreensão e produção de documentos/materiais, assim como facilitar a comunicação com interlocutores de diferentes países.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
  Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.