Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.   
 

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 
Estamos à procura de Procurement Shared Services Lead para a nossa equipa de Procurement Excellence, em Matosinhos ou Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

O Procurement Shared Services Lead desempenha um papel crítico na liderança da equipa de Procurement Shared Services. Esta equipa é responsável pela execução do programa S2P (Source-to-Pay) e dos processos associados da organização, com foco em garantir eficiência, qualidade e complience. Além disso, supervisiona diretamente a dinâmica da equipa, promovendo o desenvolvimento de talentos e garantindo a entrega contínua dos serviços.

Contamos contigo para…

• Gerir uma equipa focada na execução e melhoria dos processos S2P, garantindo a entrega eficiente, de alta qualidade e em conformidade dos subprocessos de Source-to-Pay, impulsionando a adoção do Modelo Core definido pela MC;
• Supervisionar e conduzir as operações diárias dos subprocessos S2P nos Serviços Partilhados;
• Avaliar regularmente processos, procedimentos, ferramentas e integrações tecnológicas. Impulsionar melhorias que optimizem processos, aumentem o compliance, aprimorem insights interfuncionais e assegurem a aderência ao modelo core. Compreender e aplicar as melhores práticas internas e externas.
• Liderar a adoção e integração de tecnologias de automação para otimizar processos de compras transacionais e reduzir esforços manuais.
• Co-definir políticas de P2P e métricas de eficiência com o Head de Procurement Excellence, assegurando relatórios apropriados;
• Estabelecer métricas claras do programa, Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para gerir e reportar o desempenho e a entrega de valor do programa. Utilizar métricas para identificar áreas de risco e oportunidades, além de avaliar o estado das operações de ponta a ponta. Utilizar o Net Promoter Score (NPS) e fóruns de User Experience (UX) para medir a satisfação de stakeholders e clientes;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos regulatórios e das políticas da empresa em todas as atividades de Source-to-Pay.

Por isso, traz contigo…

• Formação Superior;

• Capacidade de navegar pelos processos de compras para maximizar valor para a MC;

• Experiência comprovada em otimização de processos, padronização e gestão de mudanças;

• Experiência comprovada em P2P, incluindo experiência com ferramentas digitais de compras;

• Capacidade de gerir, agendar e garantir a entrega de resultados em uma organização de serviços focada no cliente;

• Experiência demonstrada na gestão de recursos e resolução de conflitos sobre a alocação de recursos e outras questões críticas;

• Capacidade de reportar o desempenho de compras e ser o ponto de contacto para report de informações a terceiros;

• Fluência em inglês e português; qualquer idioma adicional é considerado um diferencial (ex.: espanhol).

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.