Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Account Manager para a nossa equipa de Gestão de Parceiros da Direção Cartão Continente e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…
•    Monitorizar e dinamizar a utilização do Cartão Continente nas marcas parceiras do Programa de Fidelização;
•    Combinar competências de gestão de relacionamento com interlocutores, com a capacidade de analisar, interpretar e trabalhar perceções dos consumidores, para fornecer soluções de fidelização de clientes;
•    Conceber estratégias de angariação e desenvolvimento de cliente, para as marcas parceiras, no âmbito do programa de fidelização multiparceiros;
•    Conceber e articular o desenvolvimento de planos de comunicação direcionada conjuntamente com os parceiros do Cartão Continente;
•    Trabalhar em conjunto com a área de Analytics do Cartão Continente, de forma a conseguir transformar dados transacionais e outras informações de Cliente em conhecimento acionável pelos negócios, nomeadamente tomada de decisão;
•    Construir insights e recomendações de ações para endereçar desafios de crescimento de clientes e vendas;
•    Garantir e supervisionar a implementação das ações solicitadas pelos seus parceiros, pelas equipas operacionais do cartão Continente.
•    Assegurar a gestão regular de fluxos operacionais entre os negócios e o Cartão Continente;

Por isso, traz contigo…
•   Experiência em consultoria e gestão de projetos;
•    Foco no cliente;
•    Proatividade e autonomia;
•    Criatividade, curiosidade e espírito crítico;
•    Boa capacidade de comunicação e de relacionamento pessoal;
•    Pensamento analítico e capacidade de construir insights a partir de grandes volumes de dados;
•    Vontade de aprender e de trabalhar em equipa.

O que temos para ti…
•    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
•    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
•    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
•    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
•    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
•    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
•    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
•    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
•    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
•    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
•    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
•    Sessões de Ergocoaching;
•    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
•    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
•    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
•    Salário Competitivo;
•    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.