Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por tudo isto, junta-te a nós!

Estamos à procura de Tech Lead — Quality Engineering Platform & AI para a nossa equipa de Dev Platforms da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Roadmap e entrega — definir o roadmap das plataformas e ferramentas de QA, priorizar, e responder por milestones, adoção e operação contínua.
• Engenharia hands-on — escrever código diariamente, desenhar arquitetura, conduzir code reviews e resolver os problemas técnicos mais difíceis.
• Liderança técnica de 2–3 engenheiros — orientação técnica, mentoria e definição dos padrões de engenharia da equipa.
• Plataformas e frameworks — frameworks de teste reutilizáveis (E2E, integração, contract), blueprints de pipelines CI/CD em GitHub Actions com gates de qualidade pré-configurados, ferramentas internas e dashboards.
• Performance, stress e chaos engineering — capacidade de performance/load testing como serviço da plataforma, prática estruturada de stress testing, e introdução de chaos engineering (frameworks, experiments, game days, safety mechanisms) integrado em pipeline e suportado por observabilidade.
• IA na prática de QA — desenhar e construir agentes especializados (geração de testes, análise de cobertura, deteção de flakiness, triagem de falhas), codificar skills/playbooks para Copilot e Claude Code, integrar geração assistida de testes nos fluxos de desenvolvimento.
• Guidelines codificadas — definir guidelines de Quality Engineering e codificá-las em ferramentas, templates, linters e agentes, em vez de documentação passiva.
• Enablement e métricas — apoiar equipas na adoção, instrumentar métricas de qualidade e resiliência(DORA, defect escape rate, MTTR, SLO compliance) e produzir insights acionáveis.

Por isso, traz contigo…

• ~10 anos em QA/SDET, com experiência substancial em construção de frameworks e ferramentas.
• Mentalidade de builder e de produto interno; conforto a defender roadmap e a responder por entrega.

• Forte capacidade de engenharia de software — design, código limpo, arquitetura.
• Frameworks modernos de teste — E2E e integração (Playwright, Cypress), contract testing (Pact), e suporte a unit testing (xUnit/NUnit) através de templates e agentes.
• Performance e stress testing hands-on (k6, JMeter, Gatling) — metodologia, baselines, integração em pipeline.
• Chaos engineering — princípios (hypothesis-driven, blast radius, steady state), ferramentas (Chaos Mesh, Litmus, Azure Chaos Studio, Gremlin) e prática operacional.
• CI/CD avançado, idealmente GitHub Actions.
• Geração assistida (Copilot, Claude Code) e, idealmente, construção de agentes/skills.
• DevOps/DevSecOps e observabilidade (OpenTelemetry).
• Familiaridade com o stack da organização (.NET, React, Kubernetes, microserviços, event-driven).

• Liderança hands-on de equipa pequena — orientação técnica e mentoria.
• Capacidade de influenciar Principals e Tech Leads de produto sem autoridade hierárquica.
• Comunicação técnica clara, pensamento estruturado, pragmatismo na entrega incremental.
• Competências em Inteligência Artificial.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.