Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 
 
A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 
Estamos à procura de Tech Lead para a nossa equipa de Integrations Platforms e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para…

• Liderar tecnologia, operação e influenciar o roadmap das nossas Plataformas de Integração, com uma comunicação de proximidade com a sua equipa através de uma visão técnica ambiciosa;
• Implementar a visão e roadmap para as nossas plataformas que entregam as capacidades e principais padrões de integração;
• Estabelecer e fomentar standards, boas práticas e capacidades transversais na implementação de integrações;
• Promover a adoção das plataformas e as ações necessárias para garantir autonomia e eficiência no uso das mesmas pelas equipas de desenvolvimento e operação;
• Definir e aplicar estratégias técnicas que garantam o contínuo alinhamento das evoluções/roadmap com as diretrizes estratégicas da empresa, da sua equipa e das várias equipas de desenvolvimento e operação;
• Desempenhar um papel de liderança assumindo a responsabilidade e na tomada de decisão em momentos críticos.

 
Por isso, traz contigo…

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar – fundamental para entenderes a complexidade envolvida na arquitetura de TI e para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades da nossa organização;
• Mais de 5 anos de experiência na área de Integrações – permite-te identificar os padrões, as melhores práticas e as soluções adequadas para desafios específicos;
• Mais de 2 anos de experiência na liderança técnica – fundamental para desempenhar um papel central de alta complexidade e pressão; 
• Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, cloud, containers (Docker, K8s), alta disponibilidade, resiliência e monitorização – fundamental para orientar soluções robustas em todo o ciclo de desenvolvimento;
• Experiência em produtos de Integração para os diferentes padrões – Event-Driven Architectures (Solace, Kafka), API Management (Apigee, Kong, etc.), iPaaS (MuleSoft, Boomi, webMethods, Karavan - Apache Camel, etc.);
• Conhecimento em arquiteturas Service-Oriented Architecture (SOA) é uma vantagem – será valorizado o conhecimento que tenhas sobre as soluções Oracle SOA Suite e Oracle Data Integrator;
• Conhecimento e experiência em metodologias ágeis – a familiaridade com metodologias ágeis, como o Scrum ou Kanban, é importante para que possas promover a colaboração entre equipas;
• Conhecimento ou experiência com AWS, Azure ou GCP é uma vantagem – o conhecimento dessas plataformas permite-te projetar e implementar soluções que aproveitam os recursos e serviços oferecidos por essas infraestruturas;
• Conhecimento de Infrastructure as Code, GitOps – permite que promovas a consistência e a repetibilidade nas configurações. Essa abordagem é fundamental para escalar e gerir ambientes e soluções de forma eficiente e minimizar erros humanos.

 
O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 
O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.