Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 
Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Tech Lead para a nossa equipa de Customer da MC Digital na Maia e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Procuramos uma pessoa com visão estratégica e "drive" para assumir a responsabilidade técnica pela evolução e modernização de múltiplos produtos. Nesta função, serás o principal motor de inovação, liderando processos de migração de plataformas e utilizando ferramentas de IA para acelerar o ciclo de desenvolvimento. O foco não é o suporte passivo, mas sim o ownership técnico total, garantindo que a arquitetura evolui de forma escalável em ambientes Multi-Cloud.

Contamos contigo para…

• Assumir a responsabilidade técnica pela modernização de sistemas, garantindo a transição de arquiteturas legadas para modelos Cloud-Native.
• Integrar e utilizar ferramentas de IA como aceleradores no desenvolvimento, migração de versões de linguagem (Modern .NET) e refactoring de código.
• Decidir e implementar soluções em ambientes multicloud (Google Cloud Platform (GCP) e Microsoft Azure)
• Desenhar e otimizar fluxos de comunicação complexos e de alta performance utilizando Event-Brokers (Solace).
• Excelência em Kubernetes: Orquestrar ecossistemas em K8s e definir estratégias de observabilidade avançada com Grafana.
• Modelo DevOps: Liderar a estratégia de Pipelines CI/CD, garantindo um modelo de entrega ágil, automatizado e seguro.

Por isso, traz contigo…

• Expertise em .NET: Domínio profundo do ecossistema .NET / C# e experiência comprovada em migrações de versões de linguagem.
• Sólida Cultura DevOps: Alinhamento total com modelos de trabalho DevOps (automação, Infra-as-Code e colaboração).
• Multi-Cloud: Experiência prática em Azure e GCP.
• Event-Brokers: Experiência com Solace (fator preferencial) ou tecnologias semelhantes (Kafka, RabbitMQ).
• Observabilidade: Domínio de Grafana e Kubernetes.
• Mentalidade de "fazer acontecer", com foco total na entrega e na resolução proativa de desafios.
• Elevada capacidade de autogestão e rigor no planeamento da evolução de várias frentes em simultâneo.
• Capacidade de manter o rumo em objetivos críticos, mesmo em contextos de elevada exigência.

Valorizamos...

• AI for Development: Experiência no uso de IA para acelerar o time-to-market e automação de migrações técnicas.
• Certificações oficiais em Cloud Architecture.
• Experiência em liderança técnica de equipas ou produtos complexos.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo.
• Uma equipa dinâmica.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção mais vantajosa para ti).
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento.
• Programa Flex it Up — Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável).
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos), com possibilidade de extensão ao agregado familiar.
• Programa de Benefícios Flexíveis.
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira.
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, bem como Programas de Férias nas pausas letivas.
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar.
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento.
• Vacina contra a Gripe (adesão voluntária).
• Programa Somos Sonae — apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
• Sessões de Ergocoaching.
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição.
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência.
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho.
• Salário competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.