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SENIOR .NET DEVELOPER

SENIOR .NET DEVELOPER

ID da requisição:  76145
Cidade:  MAIA
Data:  14/10/2025
Marca:  MC
Área:  ESTRUTURAS

sonae.pt

 

 

 

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.


Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!


Estamos à procura de Senior .NET Developer para a nossa equipa da MC Digital e acreditamos que seremos #betterwithyou!


Contamos contigo para…

 

· Desenvolver e evoluir um produto, garantindo qualidade e escalabilidade;

· Implementar novas funcionalidades alinhadas com as necessidades do negócio;

· Otimizar código e arquitetura, assegurando alta performance e segurança;

· Colaborar com equipas multidisciplinares (produto, operações, marketing) para traduzir requisitos em soluções técnicas;

· Monitorizar e corrigir incidentes, garantindo a continuidade do serviço;

· Documentar processos e soluções, promovendo boas práticas de desenvolvimento.


Por isso, traz contigo…

 

· Mínimo de 8 anos de experiência profissional no desenvolvimento de RESTful Web APIs com .NET Core e .NET Framework;

· Forte domínio do Entity Framework e de padrões de acesso a dados;

· Experiência prática em Test-Driven Development (TDD), Behavior-Driven Development (BDD) e frameworks de testes unitários (xUnit, NUnit, MSTest);

· Sólidos conhecimentos de Git (controlo de versões, branching strategies, workflows colaborativos);

· Experiência com bases de dados relacionais (SQL Server, MySQL) e não relacionais (MongoDB, Cosmos DB, entre outras); experiência em PostgreSQL será valorizada;

· Boa compreensão de design patterns, clean architecture e princípios SOLID;

· Familiaridade com Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, pipelines CI/CD) será uma mais-valia;

· Conhecimentos em containerização e orquestração (Docker, Kubernetes) constituem vantagem;

· Noções de frameworks frontend modernas (AngularJS, React, ou outras tecnologias baseadas em JavaScript) serão muito valorizadas;

· Disponibilidade para integrar rotações de suporte on-call, em alinhamento com o modelo operacional DevOps.


O que temos para ti…

 

· Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

· Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

· Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

· Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

· Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

· Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

· Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

· Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

· Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

· Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

· Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

· Sessões de Ergocoaching;

· Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

· Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

· Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho

· Salário Competitivo.

 


#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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