Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Na MC Digital, acreditamos que a tecnologia e os dados têm o poder de transformar o setor do retalho, criando experiências mais inteligentes, personalizadas e eficientes para os nossos clientes e parceiros de negócio.

Estamos à procura de Senior Product Manager para liderar a criação de raiz do nosso novo sistema de Self-Checkout (SCO) — um produto core para a operação de loja, com impacto direto na experiência de cliente, eficiência operacional e evolução do modelo de retalho. Acreditamos que seremos #betterwithyou.

Este não é um papel de manutenção. É um mandato claro para definir visão, arquitetura funcional e estratégia de rollout de um ecossistema completo de SCO, integrando hardware, software, pagamentos, fiscalidade, antifraude e plataformas centrais.
 

O desafio...

Vais assumir ownership end-to-end da construção de um sistema de Self-Checkout moderno, escalável e cloud-ready, garantindo:

• Definição da visão e estratégia do produto alinhada com objetivos de negócio;
• Desenho da arquitetura funcional e roadmap evolutivo (MVP → scale);
• Gestão da integração com sistemas core (POS, pagamentos, pricing, promoções, fidelização, ERP);
• Definição de requisitos para componentes críticos:

UX/UI de checkoutGestão de meios de pagamento;

Loss prevention e controlo antifraude;

Monitorização remota e analytics;

Ferramentas de suporte operacional em loja;

• Estruturação do modelo de rollout, piloto e industrialização;
• Avaliação contínua de performance (KPIs operacionais e de experiência);

Terás exposição direta a stakeholders executivos e responsabilidade real sobre decisões estruturais de produto.

Contamos contigo para...

• Liderar o produto de A a Z: discovery, definição, delivery e scale;
• Trabalhar em estreita articulação com Operações, IT, Engenharia, Finance e parceiros externos;
• Priorizar backlog com base em impacto mensurável (ROI, eficiência, NPS, shrinkage);
• Garantir alinhamento entre equipas técnicas e negócio;
• Definir métricas claras de sucesso e acompanhar resultados em produção;
• Tomar decisões difíceis sobre build vs buy, arquitetura e roadmap.

Por isso, traz contigo...

• +5 anos de experiência como Product Manager/Owner com responsabilidade end-to-end;
• Experiência comprovada em produtos complexos, idealmente em retalho, pagamentos, sistemas transacionais ou plataformas omnicanal;
• Forte capacidade analítica e orientação a dados;
• Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban);
• Capacidade estratégica e visão sistémica;
• Experiência em contextos de integração tecnológica é altamente valorizada;
• Capacidade de influência e gestão de múltiplos stakeholders;
• Experiência em Self-Checkout, POS ou sistemas de loja (altamente valorizado);
• Conhecimento de meios de pagamento e fluxos fiscais (altamente valorizado);
• Experiência em projetos de transformação digital em larga escala (altamente valorizado);
• Mentalidade de builder — confortável a criar estruturas, processos e produto do zero (altamente valorizado).

Impacto esperado

Nos primeiros 12 meses, esperamos:

• MVP definido e implementado em piloto;
• Roadmap estruturado para expansão nacional;
• Base tecnológica escalável e preparada para evolução futura;
• KPIs operacionais e de experiência claramente melhorados.

O que temos para ti...

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.