Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós! 

Queres fazer a diferença junto das equipas que constroem o futuro digital da MC?

A MC Digital, a área de Sistemas de Informação da MC, reúne mais de 500 profissionais que, diariamente, desenvolvem soluções tecnológicas e digitais que suportam os nossos negócios e transformam a experiência dos nossos Clientes. Neste contexto de inovação e evolução constante, procuramos um People Business Partner que seja um verdadeiro parceiro de negócio, trabalhando lado a lado com as lideranças e equipas para potenciar o talento, apoiar a tomada de decisão e garantir que as pessoas continuam a ser um fator diferenciador para o sucesso da organização.

Contamos contigo para...

• Compreender os objetivos do negócio, a realidade das equipas e os principais desafios de gestão de pessoas; 
• Identificar oportunidades de melhoria organizacional, suportando decisões através da análise de dados, acompanhamento de indicadores e participação em projetos estratégicos de People; 
• Colaborar com os Managers na gestão das suas equipas, apoiando temas como feedback, desenvolvimento, desempenho e mobilidade; 
• Participar nos principais processos de People, ligando talento e desempenho às necessidades do negócio, nomeadamente em Avaliação de Desempenho, Revisão Salarial, Talent Mapping e acompanhamento de indicadores; 
• Identificar oportunidades de desenvolvimento e capacitação das equipas, colaborando na definição de ações de formação e crescimento profissional; 
• Acompanhar os processos de atração e integração, em articulação com Talent Acquisition e com as lideranças, contribuindo para a identificação dos perfis necessários e para uma experiência de onboarding positiva.  

Por isso, traz contigo…

• Formação académica superior nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, ou áreas similares;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Pensamento crítico e forte capacidade analítica;
• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Boa capacidade de comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e de gerir múltiplas tarefas em simultâneo;
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua dos processos;
• Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa;
• Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em constante evolução;
• Gosto pelo trabalho em equipa e pela colaboração com diferentes stakeholders.
   

O que temos para ti…

Descobre aqui todos os nossos benefícios nas áreas de Saúde e Bem-Estar, Compensação e Benefícios, Família e Parentalidade, Desenvolvimento de Carreira e Flexibilidade. 

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

 
Compromisso de D&I MC: 
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.