Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 
Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de Mid-Level OutSystems Developer para a nossa equipa de Dev Platforms e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Desenhar, desenvolver e manter aplicações OutSystems (Reactive Web e Mobile) robustas, escaláveis e de alta performance.
• Criar e gerir integrações complexas e desenvolver Custom Extensions em C# para capacitar a plataforma de novas funcionalidades.
• Desenhar modelos de dados eficientes, escrever e otimizar queries complexas em SQL Server e PostgreSQL.
• Garantir o cumprimento rigoroso das best practices da OutSystems e utilizar ferramentas como o Mentor e Discovery para reduzir o dívida técnica.
• Trabalhar em ambiente Agile (Scrum/Kanban), apoiando e prestando mentoria técnica à comunidade interna.

Por isso, traz contigo…

• 2 a 4 anos de experiência comprovada no desenvolvimento em OutSystems (Reactive, Traditional e/ou Mobile).
• Bons conhecimentos de programação em C# (.NET), com capacidade de criar e manter extensions.
• Proficiência em SQL Server e PostgreSQL. Capacidade para analisar planos de execução, otimizar queries lentas e garantir a integridade dos dados.
• Bons conhecimentos de HTML, CSS e JavaScript para personalização avançada de UI/UX.
• Capacidade de resolução de problemas complexos, pensamento analítico e espírito de equipa.
• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês (técnico e conversacional).

Valorizamos ainda:

• Certificações OutSystems (ex: Associate Reactive Developer, Professional Web Developer, etc.).
• Experiência prévia de trabalho num contexto de Centro de Excelência (CoE) ou Fábrica.
• Conhecimentos em processos de CI/CD aplicados ao ecossistema OutSystems (LifeTime, Jenkins, Azure DevOps).
• Conhecimentos em outras linguagens como C#
• Utilização de de AI para acelerar o desenvolvimento

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.