Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 

Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Innovation & Experimentation Specialist para a nossa equipa de Labs & AI Transformation acreditamos que seremos #betterwithyou!

 
Contamos contigo para…

• Procurar novas soluções ou conceitos tecnológicos (em eventos, comunidades, aceleradores, incubadoras, relatórios, pesquisa...) que acrescentem valor aos processos internos ou à experiência dos clientes;
• Gerir iniciativas do funil de experimentação tecnológica – Exemplos: Monitorização de prateleiras usando visão por computador ou Carrinhos de compras inteligentes;
• Gerir Provas de Conceito e Pilotos, garantindo todas as etapas – da ideia à execução, e conclusões – incluindo, entre outros, gestão da iniciativa, validações com legal e segurança, orçamentação, alinhamento com stakeholders e análise de resultados;
• Contribuir para iniciativas complementares como o laboratório de experimentação Tech Sandbox, o hackathon The Retail Hack ( https://theretailhack.mc.pt/ ), blog/podcast Caixa Central ( https://caixacentral.mcdigital.tech/ ) ou outros projetos à responsabilidade da equipa;
• Estimular e participar ativamente na troca de conhecimento com entidades relevantes (parceiros tecnológicos, retalhistas não concorrentes, etc.);
• Manter uma ligação próxima ao ecossistema de startups, ao meio académico e ao mundo tecnológico;
• Promover uma cultura de experimentação e inovação em toda a organização.

Por isso, traz contigo…

• Licenciatura/Mestrado, aliada a experiência e facilidade em navegar o universo tecnológico — é essencial compreender novas tecnologias, como funcionam e de que forma podem gerar valor para os nossos processos ou clientes;
• Conhecimentos de metodologias de inovação (Design Thinking, Prototipagem, Lean Startup, Customer Development, etc.) – valorizamos uma abordagem fail-fast e minimum viable product: aprender o máximo com o mínimo esforço;
• Excelente capacidade de comunicação e relação interpessoal – comunicação e empatia são peças chave para desempenhar esta função;
• Agilidade e conforto com ambientes de incerteza – os nossos planos e prioridades mudam frequentemente. Isso não é desorganização, é adaptação à realidade;
• Atitude proativa, prática e com espírito “mãos na massa” – não nos ficamos pela teoria, avançamos e testamos;
• Curiosidade natural por novas tecnologias e interesse constante em aprender – o que sabemos hoje, está desatualizado amanhã;
• Mentalidade “AI First” – familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial, tentando sempre explorar formas de potenciar o nosso trabalho com IA.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
• Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.