Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos retos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Tech Lead para nuestro equipo de Instore y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Diseñar soluciones de alto nivel de forma clara y eficiente para las iniciativas relevantes, apoyando a las demás cuando sea necesario, con énfasis en el panorama de nuestras tiendas.
• Definir y gestionar la evolución de las soluciones/roadmap en línea con la estrategia de la empresa, incorporando tendencias e innovaciones tecnológicas.
• Participar en las fases iniciales de viabilidad, convergiendo desde el inicio hacia el MVP (producto mínimo viable) con una estimación preliminar del coste del proyecto.
• Promover e implementar directrices, estándares y mejores prácticas en arquitectura y tecnología.
• Garantizar que los proyectos técnicos cumplan con los estándares arquitectónicos aplicables y que las soluciones sean funcional y técnicamente viables.
• Validar la capacidad de la tecnología para cumplir los requisitos comerciales, de rendimiento, integración y escalabilidad de cada proyecto (Índice de Madurez de la Solución).
• Establecer alianzas con los product managers, el project/program manager y el equipo de desarrollo para supervisar todos los requisitos y definir la arquitectura adecuada necesaria para proporcionar la funcionalidad del sistema, decidiendo cuándo defender y cuándo llegar a soluciones mutuamente aceptables.
• Comprender los objetivos comerciales a largo plazo y proponer estrategias tecnológicas para alcanzarlos.
• Desempeñar un papel de liderazgo en la investigación de nuevas tecnologías e iniciativas de arquitectura para satisfacer las necesidades comerciales a medio y largo plazo.

Trae contigo…

• Licenciatura/Máster en Ingeniería Informática o similar.
• Más de 3 años de experiencia y experiencia previa como líder técnico.
• Sólida experiencia en desarrollo con C++, .NET Core, .NET Framework.
• Sólida experiencia en el diseño e implementación de sistemas basados en la nube (Kubernetes, Contenedores — Azure, AWS, GCP y/o otros).
• Sólida experiencia en arquitectura distribuida (multi‑tenant, Software como Servicio — SaaS).
• Experiencia con diferentes patrones arquitectónicos — Arquitectura Limpia, Diseño Orientado a Dominios (DDD).
• Experiencia con conceptos de CI/CD — Git, Azure DevOps, GitHub Actions.
• Experiencia con frameworks de mensajería y streaming (Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace, etc.), API Gateway, API Management y herramientas de integración.
• Experiencia con metodologías SCRUM/AGILE, herramientas JIRA y Confluence (deseable).
• Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad de extremo a extremo — New Relic, Dynatrace u otras (deseable).
• Experiencia con métodos y herramientas de aseguramiento de calidad y pruebas de automatización (deseable).
• Experiencia técnica habiendo trabajado en diferentes proyectos y arquitecturas de sistemas con funciones prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal — partes interesadas funcionales y técnicas

Lo que encontrarás…

· Entorno de trabajo colaborativo.

· Un equipo dinámico.

· Posibilidades de progresión de carrera y movilidad interna.

· Empresa cohesionada y de referencia en el sector retail.

Lo que tenemos para ti…

· Subsidio de alimentación en Tarjeta Dá.

· Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores efectivos).

· Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Remuneración, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplique).

· Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos) con posibilidad de extensión del seguro de salud al núcleo familiar con condiciones ventajosas.

· Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique).

· Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera.

· Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en pausas lectivas.

· Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar.

· Programas de movilidad interna para la promoción del talento.

· Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria).

· Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los colaboradores.

· Sesiones de Ergocoaching.

· Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.

· Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia.

· Disponibilidad de café y fruta gratuita en el lugar de trabajo.

· Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.