Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores o miembros de las comunidades. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

MC Digital es el área de Tecnologías de la Información de MC. Creemos firmemente que la tecnología puede revolucionar el sector del comercio minorista, aportando mayor comodidad y superando las expectativas de los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo único, que combina los beneficios típicos de una gran empresa con un ambiente informal y dinámico de start-up.

¿Quieres conocer mejor lo que hacemos? Visita Caixa Central, el blog y podcast de MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/

Por eso, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos retos, ¡te estamos buscando!

Estamos buscando Tech Lead para nuestro equipo de Instore y creemos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Diseñar soluciones de alto nivel de forma clara y eficiente para las iniciativas relevantes, apoyando a las demás cuando sea necesario, con énfasis en el panorama de nuestras tiendas.
• Definir y gestionar la evolución de las soluciones/roadmap en línea con la estrategia de la empresa, incorporando tendencias e innovaciones tecnológicas.
• Participar en las fases iniciales de viabilidad, convergiendo desde el inicio hacia el MVP (producto mínimo viable) con una estimación preliminar del coste del proyecto.
• Promover e implementar directrices, estándares y mejores prácticas en arquitectura y tecnología.
• Garantizar que los proyectos técnicos cumplan con los estándares arquitectónicos aplicables y que las soluciones sean funcional y técnicamente viables.
• Validar la capacidad de la tecnología para cumplir los requisitos comerciales, de rendimiento, integración y escalabilidad de cada proyecto (Índice de Madurez de la Solución).
• Establecer alianzas con los product managers, el project/program manager y el equipo de desarrollo para supervisar todos los requisitos y definir la arquitectura adecuada necesaria para proporcionar la funcionalidad del sistema, decidiendo cuándo defender y cuándo llegar a soluciones mutuamente aceptables.
• Comprender los objetivos comerciales a largo plazo y proponer estrategias tecnológicas para alcanzarlos.
• Desempeñar un papel de liderazgo en la investigación de nuevas tecnologías e iniciativas de arquitectura para satisfacer las necesidades comerciales a medio y largo plazo.

Trae contigo…

• Licenciatura/Máster en Ingeniería Informática o similar.
• Más de 3 años de experiencia y experiencia previa como líder técnico.
• Sólida experiencia en desarrollo con C++, .NET Core, .NET Framework.
• Sólida experiencia en el diseño e implementación de sistemas basados en la nube (Kubernetes, Contenedores — Azure, AWS, GCP y/o otros).
• Sólida experiencia en arquitectura distribuida (multi‑tenant, Software como Servicio — SaaS).
• Experiencia con diferentes patrones arquitectónicos — Arquitectura Limpia, Diseño Orientado a Dominios (DDD).
• Experiencia con conceptos de CI/CD — Git, Azure DevOps, GitHub Actions.
• Experiencia con frameworks de mensajería y streaming (Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace, etc.), API Gateway, API Management y herramientas de integración.
• Experiencia con metodologías SCRUM/AGILE, herramientas JIRA y Confluence (deseable).
• Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad de extremo a extremo — New Relic, Dynatrace u otras (deseable).
• Experiencia con métodos y herramientas de aseguramiento de calidad y pruebas de automatización (deseable).
• Experiencia técnica habiendo trabajado en diferentes proyectos y arquitecturas de sistemas con funciones prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal — partes interesadas funcionales y técnicas

Lo que encontrarás…

· Entorno de trabajo colaborativo.

· Un equipo dinámico.

· Posibilidades de progresión de carrera y movilidad interna.

· Empresa cohesionada y de referencia en el sector retail.

Lo que tenemos para ti…

· Subsidio de alimentación en Tarjeta Dá.

· Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para colaboradores efectivos).

· Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Remuneración, Modelo de Trabajo Flexible (cuando aplique).

· Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores efectivos) con posibilidad de extensión del seguro de salud al núcleo familiar con condiciones ventajosas.

· Programa de Beneficios Flexibles (cuando aplique).

· Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de alfabetización financiera.

· Premios escolares y becas de mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como programas de vacaciones en pausas lectivas.

· Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar.

· Programas de movilidad interna para la promoción del talento.

· Vacuna contra la gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria).

· Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los colaboradores.

· Sesiones de Ergocoaching.

· Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.

· Programa de descuentos y alianzas con más de 300 marcas de referencia.

· Disponibilidad de café y fruta gratuita en el lugar de trabajo.

· Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:

Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.