Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 
 
A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up.
 
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 
Estamos à procura de Area Coordinator para a nossa equipa de Retail Tech e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para…

• Liderar tecnologia, operação e influenciar o produto, com uma comunicação de proximidade com a sua equipa através de uma visão técnica ambiciosa;
• Garantir o contínuo alinhamento das evoluções/roadmap com as diretrizes estratégicas da empresa e da equipa;
• Fomentar a previsibilidade e resiliência das entregas, através do alinhamento com desenhos de solução e articulação entre entregas táticas ou estruturais;
• Estabelecer boas práticas e qualidade de código com princípios claros no ciclo de desenvolvimento;
• Colaborar com a equipa de Enterprise Architecture com macro estimativas e desenho de solução técnica médio/baixo nível;
• Compreender como os clientes são impactados, assim como os objetivos do produto e convergir com a estratégia técnica e tecnológica;
• Desempenhar um papel de liderança assumindo a responsabilidade e a tomada de decisão em momentos críticos.

 
Por isso, traz contigo…

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar - fundamental para entenderes a complexidade envolvida na arquitetura de TI e para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades da nossa organização;
• Mais de 8 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações – permite-te identificar as melhores práticas e as soluções adequadas para desafios específicos;
• Mais de 4 anos de experiência na liderança técnica para soluções aplicacionais – fundamental para desempenhar um papel central de alta complexidade e pressão; 
• Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, domain-driven design e cloud (Azure, preferencial), containers (Docker, K8s), alta disponibilidade, resiliência e monitorização – fundamental para orientar soluções robustas em todo o ciclo de desenvolvimento;
• Experiência em projetos que utilizam uma vasta gama de tecnologias/ferramentas - essa versatilidade é fundamental para adaptares a arquitetura às necessidades específicas de cada projeto e garantir a interoperabilidade entre diferentes sistemas;
• Conhecimento e experiência em metodologias ágeis - a familiaridade com metodologias ágeis, como o Scrum, é importante para que possas promover a colaboração entre equipas;
• Compreensão e familiaridade com as realidades dos ambientes distribuídos - permite-te considerar fatores como latência, segurança e integração ao projetar soluções que funcionem de forma eficaz em sistemas distribuídos, garantindo que os serviços sejam confiáveis e escaláveis.

 
O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 
O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.