Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC se enfoca en las personas para hacer la vida más sencilla para clientes, colaboradores y miembros de la comunidad. Creamos valor con la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de cerca, atentos a las cualidades y necesidades de cada persona. Tenemos historias e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y de convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Con una amplia gama de opciones en café, pastelería, panadería y comidas ligeras, BAGGA es la opción más deliciosa para cada momento y hora del día. De norte a sur del país, siempre hay una BAGGA en cada esquina, con un ambiente moderno y acogedor, para dar más sabor a tus pausas.

Estamos buscando un SUPERVISOR/A DE TURNO para nuestro equipo BAGGA, y creemos que seremos #mejorescontigo.

Contamos contigo para:
•  Gestión Operacional: Asegurar el funcionamiento diario y eficiente de la cafetería, desde la apertura hasta el cierre, garantizando la ejecución de todos los procedimientos necesarios.
•   Coordinación de Equipo: Organizar y supervisar al equipo de trabajo, distribuyendo tareas y fomentando un ambiente de cooperación y motivación.
•   Excelencia en Atención al Cliente: Implementar prácticas que ofrezcan una experiencia de atención de alto nivel, satisfaciendo y fidelizando a los clientes.
•   Control de Calidad y Procedimientos: Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria, manteniendo la cafetería en conformidad con los reglamentos.

Por lo tanto, trae contigo:
•    Afinidad con el Sector de Restauración y Cafetería: Pasión e interés genuino en el área de restauración y en la interacción con el público.
•    Experiencia Previa: Experiencia en la gestión de equipos y en la operación de establecimientos de cafetería es valorada.
•    Competencias de Liderazgo: Capacidad para coordinar y motivar al equipo, con un fuerte enfoque en resultados y calidad.
•    Conocimientos de Herramientas Office y Winrest: Experiencia con estas herramientas es una ventaja para garantizar eficiencia en el registro y gestión operativa.
•    Escolaridad Mínima: Educación secundaria completa.

Lo que tenemos para ti:
•    Subsidio de Alimentación en efectivo o en Tarjeta Dá (la opción más ventajosa para ti);
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para colaboradores permanentes;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Seguro de Salud y de Vida (para colaboradores permanentes), con la posibilidad de extender el Seguro de Salud al grupo familiar en condiciones ventajosas;
•    Plan de Onboarding y Formación Inicial, Plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los recesos escolares;
•    Kit de Bienvenida para el bebé que está por llegar;
•    Vacuna contra la Gripe, incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para colaboradores;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Convenios con más de 300 marcas de referencia;
•    Salario Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I de MC Sonae: Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y con enfoque en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus habilidades y que confíen en la organización.