Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A Wells é a maior marca de retalho em Portugal no segmento de Saúde, Ótica, Audiologia, Bem-Estar e Beleza. Conta com mais de 300 lojas em todo o país e uma oferta de produtos e serviços alargada. Uma marca portuguesa, feita com o melhor de cada um que a compõe, cheia de energia, paixão e vontade de continuar a crescer.
 
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
 
Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Project Management, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 
Contamos contigo para…

Facilitar o levantamento de requisitos, certificando-se de que as necessidades do cliente estão bem compreendidas e traduzidas para soluções tecnológicas viáveis;

Gerir a relação com os clientes em projetos de IT, garantindo que as expectativas estão alinhadas e os serviços oferecidos estão de acordo com os requisitos funcionais;

Desafiar soluções técnicas apresentadas pela equipa de IT, questionando viabilidade, custo-benefício e impacto na operação, sempre com foco em melhorar a experiência e eficiência do negócio;

Elaborar documentação funcional, detalhando requisitos, especificações e fluxos de processos (quando se justificar);

Liderar a comunicação entre o cliente e as equipas de desenvolvimento e implementação, assegurando que todos os stakeholders estão informados sobre o progresso do projeto;

Participar em reuniões de planeamento de projetos e avaliação de soluções, com foco em assegurar que as necessidades de negócio estejam sempre no centro das decisões técnicas;

Atuar de forma resiliente e proativa na resolução de problemas e na gestão de expectativas, assegurando a entrega de soluções que agreguem valor;

Identificar e mitigar riscos, propondo soluções para potenciais problemas antes que eles impactem os resultados;

Facilitar a gestão de mudanças, garantindo que antes do GO live, todos os documentos e sessão de formação estão previamente identificados e terminados.

 
Por isso, traz contigo…

Formação superior em áreas relacionadas a Tecnologia da Informação, Gestão, Engenharia ou similares - Esta formação fornece uma base técnica e analítica fundamental, essencial para a resolução de problemas complexos, compreensão de sistemas tecnológicos e uma abordagem orientada a processos;

Experiência em levantamento de requisitos, análise de negócios e gestão de projetos de IT - A experiência em áreas como levantamento de requisitos e análise de negócios é fundamental para compreender e documentar as necessidades do cliente;

Capacidade de comunicação e negociação - Esta competência permite-te transmitir ideias técnicas de maneira acessível para todas as áreas do negócio, assegurando um entendimento claro entre equipas;

Empatia e competências interpessoais- Competências interpessoais facilitam a colaboração com diferentes equipas e promovem um ambiente de trabalho mais harmonioso. 

Organização e atenção ao detalhe - A atenção ao detalhe é essencial para assegurar que todos os aspetos técnicos e de negócio sejam cuidadosamente considerados e registados;

Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (Scrum, Agile, Waterfall) - A familiaridade com metodologias de gestão de projetos capacita o profissional a escolher e aplicar a abordagem mais adequada, dependendo da natureza e objetivos do projeto.

Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente - A capacidade de gestão de múltiplos projetos assegura que consigas cumprir timings sem sacrificar a qualidade;

Orientação para soluções que atendam às necessidades do negócio- Facilita a entrega de soluções relevantes e personalizadas, que agregam valor ao negócio;

Pensamento crítico, facilidade de adaptação e aprendizagem em novos contextos- Essencial para a resolução de problemas e tomada de decisões informadas, a adaptabilidade e a capacidade de aprendizagem permitem responder às necessidades do negócio e dos projetos e o trabalho em equipa fortalecem a colaboração e inovação.

 
O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo;

Uma equipa dinâmica;

Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;

Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 
O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;

- Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

- Sessões de Ergocoaching;

- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

- Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.