Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

A Wells é a maior marca de retalho em Portugal no segmento de Saúde, Ótica, Audiologia, Bem-Estar e Beleza. Conta com mais de 300 lojas em todo o país e uma oferta de produtos e serviços alargada. Uma marca portuguesa, feita com o melhor de cada um que a compõe, cheia de energia, paixão e vontade de continuar a crescer.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Product Development Specialist para a nossa equipa de Health Insurance, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Coordenar a execução do roadmap da KeepWells em alinhamento com parceiro segurador e equipas internas;

Assegurar comunicação do desempenho comercial e financeiro junto de equipas internas e externas;

Promover a competitividade da proposta de valor da KeepWells, principalmente através da colaboração com as várias insígnias da MC;

Desenvolver campanhas e prioridades comerciais de produtos/canais;

Desenvolver materiais de suporte à venda, adequados à especificidade dos canais de distribuição (web / telefone / físico);

PMO de projetos da insígnia.

Por isso, traz contigo…

Formação académica superior nas áreas de Gestão, Economia, Marketing ou similares – a formação académica nestas áreas fornece uma base sólida essencial para coordenar o desenvolvimento de produtos, entender o desempenho financeiro e elaborar estratégias comerciais eficazes;

Capacidade analítica aplicada a negócio (P&L e indicadores comerciais) – esta capacidade torna-se crucial para avaliar o desempenho comercial e financeiro da KeepWells, permitindo a interpretação de relatórios e a monitorização de indicadores-chave de desempenho;

Experiência em Gestão de Projetos/PMO (preferencial) – é fundamental para coordenar a execução do roadmap da KeepWells, garantindo que os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previsto;

Bons skills comunicacionais e analíticos, juntamente com empatia e gestão de stakeholders – de forma a garantir que as necessidades e preocupações são consideradas, capacidades de comunicação são essenciais;

Energia, resiliência e orientação para resultados – poderá haver desafios e, portanto, manter a motivação num ambiente dinâmico ajuda a manter o foco em objetivos e metas, impulsionando o sucesso das iniciativas;

Criatividade, autonomia e proatividade - a criatividade é vital para desenvolver campanhas inovadoras e propostas de valor competitivas, enquanto a autonomia e proatividade permitem que se tome iniciativa em projetos, contribuir com soluções originais e adaptar-se rapidamente às necessidades do mercado e dos canais de distribuição.

O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo;

Uma equipa dinâmica;

Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;

Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;

- Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

- Sessões de Ergocoaching;

- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;

- Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.