Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de People Manager para a nossa equipa de Health Wellness and Beauty e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

• Garantir o desdobramento da estratégia de People no plano de ações nas nossas operações wells, colaborando de forma próxima com toda a equipa de gestão;
• Acompanhar o ciclo de processos People (Revisão Salarial, KPI’s, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping);
• Desenhar e implementar iniciativas que promovam a atração e retenção de talento;
• Promover mobilidade interna com base nas aspirações das nossas pessoas;
• Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, apresentando propostas de formação adequada;
• Gerir e controlar o orçamento de People desta área;
• Garantir que os processos laborais sejam conduzidos de acordo com as regulamentações legais vigentes e com as políticas internas;
• Mediar e gerir relações interpessoais.

Por isso, traz contigo…

• Formação académica em Psicologia, Gestão, Gestão de RH;
• Experiência superior a 5 anos em funções de RH e/ou experiência na função de People Business Partner;
• Dinamismo, Autonomia e proatividade;
• Conhecimentos de legislação Laboral
• Capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica;
• Visão crítica, vontade de fazer a diferença e melhorar todos os dias!

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;

• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.