Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Estamos à procura de People Manager para a equipa da ZU e acreditamos que seremos #betterwithyou!  

Contamos contigo para…

• Desenvolver, apoiar e acompanhar as equipas no terreno assegurando visitas operacionais regulares e elaboração dos respetivos relatórios de visita; 
• Realizar todas as atividades relacionadas com o Recrutamento & Seleção de diversos perfis: preparação e publicação de anúncios, Sourcing, entrevistas, contratações, onboarding (follow up dos candidatos);
• Formar e acompanhar os gestores de loja na planificação de horários (gestão de tempos e horários);
• Assegurar e acompanhar a gestão e manutenção do ciclo de vida do colaborador (gestão contratual; plano mensal de incentivos e respetiva comunicação);
• Assegurar a implementação dos processos de recursos humanos em alinhamento com as políticas de recursos humanos, garantindo o cumprimento da legislação laboral nas equipas e as orientações estratégicas do negócio;
• Gestão e Desenvolvimento de Talento: avaliação de promoções, mobilidade interna, desenvolvimento de competências, diagnóstico de necessidades de formação;
• Monitorizar e analisar os principais KPIs People fundamentais à gestão do negócio e de suporte à decisão (rácio staff cost, produtividade/ FTE; absentismo).

Por isso, traz contigo…

• Formação de Recursos Humanos, Psicologia ou similar - Essencial para garantir a compreensão dos processos e necessidades na gestão de equipas.
• Experiência mínima de 4 anos na área de Gestão de Recursos Humanos - Importante para assegurar uma abordagem prática e eficaz no desenvolvimento e gestão das equipas.
• Experiência em liderança e gestão de equipas - Essencial para promover um ambiente de trabalho motivador e produtivo, assegurando o bom desempenho.
• Conhecimentos em ferramentas como MS Office, SAP RH, Sucess Factors e WFM - para otimizar a gestão de processos e melhorar a eficiência na tomada de decisões.
• Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país (obrigatório) - garantir a mobilidade e acompanhamento contínuo das equipas e operações em diferentes localizações.
• Capacidade de planeamento, organização, dinamismo e rigor - Vital para gerir múltiplas tarefas e cumprir prazos.
• Forte capacidade analítica e espírito crítico;
• Dinamismo, proatividade e foco no cumprimento de objetivos;
• Forte sentido ético e de confidencialidade;
• Empatia e escuta ativa.

O que vais encontrar…

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

 
O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento;
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.

 
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.