¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo se considerará completa después de realizar una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para la función, recibirás en el correo de registro un enlace para acceder a dicha evaluación. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de reclutamiento se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen en un mismo propósito: crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Porque todo lo que somos, lo logramos juntos.

¡Por eso, únete a nosotros!

¡Estamos buscando un Process Analyst – Supply Chain para integrarse en el área de Supply Chain & Logistics, en Carnaxide, y creemos que seremos #betterwithyou! 

Contamos contigo para…

• Asegurar el seguimiento y la correcta implementación de herramientas y procesos en la Supply Chain, promoviendo su adopción y eficacia operativa;
  
• Coordinar y supervisar la implementación de nuevas soluciones entre diferentes equipos, garantizando alineación y consistencia;
• Desarrollar materiales de formación y llevar a cabo sesiones de capacitación para los usuarios finales, actuando como punto de referencia para dudas, buenas prácticas y soporte continuo;
• Apoyar la creación de informes y dashboards que permitan tomar decisiones fundamentadas y seguir el progreso de las iniciativas;
• Validar los niveles de adopción de las soluciones implementadas y responder a preguntas operativas de los equipos;
• Evaluar los procesos existentes, identificar oportunidades de optimización y proponer mejoras sostenibles y escalables. 

Asi que, trae contigo…

• Título universitario en Ingeniería, Gestión, Economía o áreas relacionadas;
• Experiencia profesional mínima de 2 años, siendo especialmente valorable experiencia en consultoría o proyectos de transformación;
• Fuertes habilidades de comunicación y actitud proactiva para identificar necesidades y proponer soluciones;
• Capacidad para preparar presentaciones claras, estructuradas e impactantes;
• Dominio de Excel y PowerPoint, así como facilidad para aprender nuevas herramientas analíticas;
• Conocimientos de SQL (se valoran Databricks y Python);
• Capacidad de colaboración e interacción efectiva con diferentes equipos;
• Organización, planificación y capacidad de gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea;
•  Dinamismo, versatilidad y excelentes habilidades de comunicación;
• Pensamiento analítico y enfoque crítico orientado a la mejora continua. 

Lo que tenemos para ti…

• Subsidio de alimentación en “Cartão Dá”;
• Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo (para empleados fijos);
• Programa Flex it Up – Días libres adicionales, Licencias sin sueldo, Modelo de trabajo flexible (cuando sea aplicable);
• Seguro de Salud y de Vida (para empleados fijos) con posibilidad de extender el Seguro de Salud al grupo familiar con condiciones ventajosas;
• Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
• Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
• Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones en los períodos escolares;
• Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
• Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
• Vacuna contra la Gripe, incluyendo su aplicación (adhesión voluntaria);
• Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
• Sesiones de Ergocoaching;
• Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
• Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
• Café y fruta gratuitos en el lugar de trabajo;
• Salario competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae: Trabajamos para crear un entorno de trabajo basado en la riqueza de perfiles y con foco en la singularidad, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y con confianza en la organización.