Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de People Business Partner para a nossa equipa People, em Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

- Assegurar planos de onboarding;
- Promover a mobilidade interna;
- Identificar necessidades de formação/ desenvolvimento, apresentando propostas adequadas à função;
- Identificar Potencial e Talento com consequente plano de desenvolvimento e retenção;
- Coaching às equipas e Managers para melhoria de desempenho;
- Gerir e controlar o orçamento de People do Pelouro;
- Suportar e acompanhar o nos processos de People (Revisão Salarial, KPI’s, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping); 
- Acompanhar e suportar as equipas em todas as temáticas de People;
- Antecipar potenciais riscos e identificar novas oportunidades de colaboração, apoiando na identificação de novos desafios;
- Desenvolver projetos relativos à área People através da recolha e análise de informações junto das equipas e chefias.

Por isso, traz contigo…

- Formação académica superior nas áreas de Gestão, Gestão RH, Psicologia Organizacional;
- Experiência entre 3 a 4 anos em funções de People Business Partner; 
- Domínio do Microsoft Office;

- Capacidade analítica.

O que temos para ti…

- Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;

- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);

- Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);

- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;

- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);

- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;

- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;

- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;

- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;

- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);

- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;

- Sessões de Ergocoaching;

- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;

- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;

- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho

- Salário Competitivo.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.