Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.

Por isso, junta-te a nós! 

Estamos à procura de Head of Data and AdTech Strategy & Business Development, para a nossa equipa da Endless, o negócio de Retail Media da MC, em Carnaxide, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
 

Terás como missão o desenvolvimento de negócio estratégico, através da identificação de players internacionais e avaliação de novas abordagens e modelos de negócio, garantindo que a Endless se mantém na vanguarda da inovação em Retail Media. 

Descobre mais sobre nós:

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Contamos contigo para…

Market Intelligence e Monitorização da Indústria

• Prospeção Internacional: Monitorizar continuamente a evolução das redes globais de Retail Media (como Walmart Connect, Amazon Advertising e Tesco Media), identificando estratégias maduras e modelos de negócio que possam ser “localizados” para o ecossistema MC e Sonae no mercado português.
• Ligação à Indústria: Estabelecer uma rede de “troca de conhecimento” com líderes de outras redes internacionais de Retail Media, partilhando aprendizagens sobre escalabilidade. Acompanhar os movimentos de empresas globais de AdTech que possam disruptar ou potenciar o ecossistema.
• Análise de Tendências: Produzir relatórios trimestrais “Estado da Indústria” para a equipa de liderança, focados em alterações na regulamentação de privacidade, novos formatos publicitários e tendências globais do retalho.

Descoberta de AdTech e Inovação

• Prospeção Tecnológica: Manter uma rede de contactos de alto nível com empresas tecnológicas e líderes internacionais, antecipando a “próxima grande tendência” em retail media.
• Relação Inicial com Fornecedores: Atuar como filtro principal para novas tecnologias e fornecedores de AdTech, avaliando o “product-market fit” e a maturidade técnica.
• Provas de Conceito (PoCs) em Fase Inicial: Definir o business case, critérios de sucesso e o racional estratégico para pilotos ou provas de conceito de novas tecnologias e ferramentas de dados.

Estratégia para Ativação de Dados e Medição

• Framework de Dados e Maximização de Identidade: Identificar e avaliar as melhores soluções de identidade (ID) e tecnologias de user graph para garantir segmentação de alta precisão. Definir a estratégia de longo prazo para tirar partido dos dados próprios (1st party data) da MC, assegurando conformidade com a privacidade.
• Colaboração e Monetização de Dados: Investigar e desenhar frameworks estratégicos, abordagens tecnológicas e parcerias seguras de partilha de dados, criando novas fontes de receita através de colaboração avançada entre a Endless e potenciais parceiros.
• Atribuição e Medição Avançadas: Manter-se na vanguarda das tendências globais de medição, trazendo provas de performance de nova geração para os clientes da Endless. Garantir a liderança de mercado alinhando métricas com padrões internacionais em evolução, assegurando credibilidade junto de agências globais.

Modelação Estratégica de Negócio e Networking

• Visão de Produto a Longo Prazo: Contribuir para o plano estratégico a 3 anos, identificando novas fontes de receita e produtos de dados ainda fora do ciclo operacional atual.
• Inovação na Proposta de Valor: Sugerir novas formas de estruturar e comercializar dados de retalho e inventário de media, mantendo a liderança e inovação da Endless no mercado português.
• Networking Externo: Representar a Endless em fóruns internacionais e associações do setor, mantendo a MC Sonae na linha da frente das discussões globais de retail media.

Por isso, traz contigo…

• Conhecimentos em AdTech/MarTech: 4–5+ anos de experiência no ecossistema de publicidade digital, com passagem por Retail Media, Programmatic Advertising ou plataformas de gestão de dados (DMPs/CDPs).
• Experiência Estratégica: Experiência em funções estratégicas de alto nível (ex.: agência global de media, grandes plataformas tecnológicas como Google, Amazon ou Criteo, ou consultoras).
• Competência Técnica e de Dados: Forte compreensão de como os dados próprios são recolhidos, anonimizados (hash) e ativados. Conhecimento de como redes de Retail Media maximizam o valor dos dados e soluções de identidade. Capacidade de traduzir conceitos técnicos em valor de negócio para stakeholders não técnicos.
• Mentalidade de Mercado: Capacidade de simplificar tendências globais complexas para stakeholders internos, tornando a inovação um passo lógico e não um risco.
• Construção de Relações: Perfil naturalmente orientado para networking, capaz de estabelecer relações de partilha de conhecimento com pares internacionais (ex.: Walmart Connect ou Carrefour Links).
• Formação académica superior.

O que temos para ti…

• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo;
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
 

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.