Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. 

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Category Planner, para a nossa Direção de Health & Beauty and Omnichannel e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para...
• Coordenar processo de planogramas de saúde e beleza, nomeadamente apoiando os gestores comerciais na revisão de gama, através de análises matemáticas (vendas, rentabilidade, cliente) que permitam a melhor tomada de decisão;
• Liderar processos de melhoria de gamas de lojas existentes, através de análises quantitativas, garantindo depois o alinhamento com todas as equipas até à correta implementação;
• Participar em projetos de desenvolvimento de ferramentas de otimização de gama, gestão de in & outs e reportings de controlo;
• Coordenar processo de expansão da Wells, do ponto de vista comercial: propor macro e micro layout comercial das novas lojas, gerir processo de abertura de gamas, incluindo sempre análise de artigos x espaço, garantindo o alinhamento entre todos os stakeholders durante toda a fase de projeto até à abertura de loja.

Por isso, traz contigo...
• Formação superior em Economia, Gestão ou Matemática - Importante para garantir uma base sólida em raciocínio quantitativo, análise de dados e interpretação de indicadores de desempenho;
• Experiência profissional em funções semelhantes - Essencial para assegurar autonomia e rapidez na integração, dado que a função exige coordenação de processos transversais e tomada de decisão com impacto direto no negócio;
• Domínio de Excel - Importante para desenvolver modelos, simulações e relatórios que apoiem decisões estratégicas;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa - Essencial para garantir o alinhamento com os vários stakeholders envolvidos;
• Espírito crítico e analítico - Fundamental para interpretar dados de forma rigorosa, questionar padrões e propor melhorias com base em evidência.

O que vais encontrar…
•    Ambiente de trabalho colaborativo;
•    Uma equipa dinâmica;
•    Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
•    Empresa coesa e de referência no setor do retalho.

O que temos para ti…
•    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
•    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
•    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
•    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
•    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
•    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
•    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
•    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
•    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
•    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
•    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
•    Sessões de Ergocoaching;
•    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
•    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
•    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
•    Salário Competitivo.

BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.