Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.

Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.
Por isso, junta-te a nós!

Estamos à procura de GESTOR/A DE LOJA  para nossa equipa Wells em TAVIRA e acreditamos que seremos #betterwithyou

Na Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo!Na nossa equipa, todos têm um lugar especial, valorizamos a singularidade, inovamos a cada passo e lideramos com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Traz contigo…

• Ensino Superior - Procuramos uma base sólida para compreender as responsabilidades de gestão e apoiar as operações da loja com uma perspetiva analítica e estratégica.

• Experiência em Ótica (Preferêncialmente).

• Gestão e coordenação de equipas - Acreditamos que um bom gestor/a é alguém que inspira a equipa para o sucesso. Precisamos de alguém que saiba alinhar os objetivos de cada membro com as metas da loja, maximizando o desempenho e o bem-estar de todos. Liderança é mais do que delegar tarefas; trata-se de motivar e promover uma cultura de colaboração, integrando os valores e missão da Wells em cada ação.

• Foco no atendimento - Compreender e antecipar o que os nossos clientes procuram é essencial. Queremos alguém com um olhar comercial apurado, que saiba ler o mercado e sugerir ações que elevem a experiência de compra e promovam a fidelidade dos clientes.

• Capacidade de comunicação eficaz - A tua comunicação é a ponte para um atendimento de excelência e para uma equipa coesa. A capacidade de escutar, adaptar e transmitir informações de forma clara é fundamental para um bom ambiente de trabalho e para a satisfação dos clientes.

• Vontade de trabalhar em equipa - Procuramos alguém que entenda o valor de trabalhar em conjunto, apoiando cada membro da equipa para que todos possam dar o melhor de si. Promover o espírito de entreajuda é essencial para um ambiente de trabalho saudável.

• Disponibilidade para horários diversificados - Trabalhar no retalho exige flexibilidade. Valorizamos a disponibilidade para trabalhar em diferentes horários, incluindo fins de semana, para garantir que estamos sempre prontos a atender os nossos clientes.

• Empatia - Vais integrar uma nova equipa e apoiar a sua adaptação e crescimento. A empatia é essencial para conectar e entender os colegas e os clientes, criando uma experiência de trabalho e de compra verdadeiramente positiva.

• Competências Digitais - A tecnologia é parte integrante das nossas operações, desde o sistema de gestão de stocks até às plataformas de formação. Precisamos de alguém que esteja à vontade com ferramentas digitais e aberto a explorar os seus conhecimentos.

O que temos para ti…

•    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
•    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
•    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
•    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
•    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
•    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
•    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
•    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
•    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
•    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
•    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
•    Sessões de Ergocoaching;
•    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
•    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
•    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
•    Salário Competitivo;
•    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.