¡Gracias por tu interés en esta oportunidad! Tu candidatura solo será considerada completa tras la realización de una evaluación digital. Al finalizar la candidatura, y si cumples los criterios necesarios para el puesto, recibirás en el correo electrónico registrado un enlace para acceder a ella. Esta etapa es obligatoria, ya que nuestro proceso de selección se basa en la evaluación de competencias.

Somos una empresa de todos y para todos. En MC, ponemos a las personas en el centro: clientes, colaboradores y comunidad. Creamos valor juntos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, reconociendo las cualidades de cada uno. Diferentes historias e ideas nos unen con un mismo propósito: crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Porque todo lo que somos, lo conseguimos juntos.
¡Por eso, únete a nosotros!

Estamos buscando GERENTE DE TIENDA para nuestro equipo de Wells TAVIRA, y creemos que seremos #betterwithyou.
 

Trae contigo…

• Educación Superior – Buscamos una base sólida para comprender las responsabilidades de gestión y apoyar las operaciones de la tienda con una perspectiva analítica y estratégica.

• Experiencia en Óptica (Preferiblemente).

• Gestión y coordinación de equipos – Creemos que un buen/a gestor/a es alguien que inspira al equipo hacia el éxito. Necesitamos a alguien que sepa alinear los objetivos de cada miembro con las metas de la tienda, maximizando el rendimiento y el bienestar de todos. El liderazgo es más que delegar tareas; se trata de motivar y fomentar una cultura de colaboración, integrando los valores y la misión de Wells en cada acción.

• Orientación al cliente – Comprender y anticipar lo que buscan nuestros clientes es esencial. Queremos a alguien con una fuerte visión comercial, que sepa interpretar el mercado y proponer acciones que mejoren la experiencia de compra y fomenten la fidelización de los clientes.

• Capacidad de comunicación eficaz – Tu comunicación es el puente hacia un servicio excelente y un equipo cohesionado. La capacidad de escuchar, adaptarse y transmitir información de forma clara es fundamental para un buen ambiente laboral y la satisfacción del cliente.

• Trabajo en equipo – Buscamos a alguien que entienda el valor de trabajar en conjunto, apoyando a cada miembro del equipo para que todos puedan dar lo mejor de sí mismos. Fomentar un espíritu de colaboración es clave para un entorno de trabajo saludable.

• Disponibilidad horaria flexible – Trabajar en retail requiere flexibilidad. Valoramos la disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluidos fines de semana, para garantizar que siempre estemos listos para atender a nuestros clientes.

• Empatía – Te incorporarás a un nuevo equipo y apoyarás su adaptación y crecimiento. La empatía es esencial para conectar y comprender tanto a los compañeros como a los clientes, creando una experiencia laboral y de compra verdaderamente positiva.

• Competencias digitales – La tecnología es una parte integral de nuestras operaciones, desde los sistemas de gestión de stock hasta las plataformas de formación. Necesitamos a alguien que se sienta cómodo con herramientas digitales y esté abierto a seguir aprendiendo.

Lo que tenemos para ti…

•    Subsidio de Alimentación en Tarjeta Dá;
•    Plan de Telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados permanentes;
•    Programa Flex it Up - Días Off Extra, Licencias sin Sueldo, Modelo de Trabajo Flexible (cuando sea aplicable);
•    Seguro de Salud y de Vida (para empleados permanentes) con posibilidad de extensión del Seguro de Salud a la familia en condiciones ventajosas;
•    Programa de Beneficios Flexibles (cuando sea aplicable);
•    Plan de Onboarding y Formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Alfabetización Financiera;
•    Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los descansos escolares;
•    Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
•    Programas de Movilidad Interna para la promoción del talento;
•    Vacuna contra la Gripe incluyendo su aplicación (participación voluntaria);
•    Programa Somos Sonae, de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para los empleados;
•    Sesiones de Ergocoaching;
•    Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
•    Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
•    Disponibilidad de café y fruta gratuitamente en el lugar de trabajo;
•    Salario Competitivo;
•    Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I MC Sonae:
Trabajamos para crear un ambiente de trabajo basado en la riqueza de perfiles y enfocado en la singularidad, asegurando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización