Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
 
Estamos à procura de LINE LEADER INTAKE para nossa equipa da SOHI em Santarém e acreditamos que seremos #betterwithyou
 
A SOHI é resultado da joint-venture entre a MC e a Hilton Foods. Opera em Santarém desde 2002 para fornecer carnes frescas pré-embaladas. Com uma equipa de mais de 650 colaboradores, garantimos entregas diárias às nossas lojas. Comprometida com segurança, bem-estar, qualidade, sustentabilidade e melhoria contínua, a SOHI processa carnes bovinas, suínas e ovinas de alta qualidade em formatos pré-embalados. 
 
No dia a dia, serás desafiado(a) a:

Gestão de Equipa: Serás responsável por controlar o funcionamento da receção, armazém automatizado e congelados, a operação das equipas e a correta utilização dos equipamentos ao seu dispor. A tua capacidade de liderança será essencial para criar um ambiente de trabalho positivo, onde todos se sintam motivados a alcançar os objetivos comuns.
Formação: Terás a tarefa de proporcionar formação contínua à equipa, assegurando que todos os colaboradores estejam bem preparados para as suas funções. A formação incluirá não apenas aspetos técnicos relacionados com a operação, mas também boas práticas de segurança e qualidade.
Controlo diário KPI´s: Serás responsável por garantir o cumprimento dos objetivos propostos.
Melhoria Contínua: A tua contribuição para a melhoria contínua dos processos na área de atuação será valorizada. Serás incentivado a identificar áreas que possam ser otimizadas e a propor soluções inovadoras.
Cumprimento de Procedimentos: Garantirás que todas as operações cumprem rigorosamente os procedimentos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Segurança Alimentar e Sustentabilidade. Terás um papel ativo na promoção de uma cultura de segurança dentro da equipa.
 
Traz contigo…
 
Escolaridade: Habilitações minimas ao nível do 12ª ano. Valorizamos a formação técnica que te permita desempenhar as funções de forma eficiente ou experiência relevante na função.
Conhecimentos de Informática: Domínio do MS Office e sistemas ERP. Estas ferramentas são importantes para a realização de relatórios, análises de dados e comunicação interna.
Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Terás de comunicar eficazmente com a equipa e outros departamentos, criando um ambiente colaborativo. Competências de negociação e resolução de conflitos serão uma mais-valia. Nível de inglês que permita comunicação eficaz, pois será necessário interagir com fornecedores e outros departamentos.
Competências de Gestão de Equipas: A experiência em liderar e motivar equipas é essencial. A tua capacidade de inspirar confiança e direcionar esforços em conjunto será vital para o desempenho da equipa.
Dinamismo e Resiliência: A capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações e desafios é fundamental. Procuramos alguém que enfrente dificuldades com uma atitude positiva e proativa.
Disponibilidade Horária: Terás de ter disponibilidade para trabalhar nos turnos 1 (07h00 às 16h00) e turno 2 (16h00 à 01h00).
 
O que vais encontrar…

Ambiente de trabalho colaborativo: Valorizamos a colaboração e a partilha de ideias. Promovemos um espaço inclusivo onde todos se sentem confortáveis para expressar opiniões e fazer sugestões. 
Uma equipa dinâmica: Ao juntares-te a nós, farás parte de uma equipa motivada e diversificada, onde cada colaborador traz habilidades únicas. A nossa cultura de inovação e formação contínua permite-nos enfrentar desafios de forma criativa. Valorizamos a autonomia e a proatividade, e apoiamos uns aos outros em busca de sucessos coletivos, tornando o ambiente de trabalho inspirador e gratificante.
 
O que temos para ti…

• Refeições no teu local de trabalho (incluindo almoço ou jantar e um lanche).
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária)
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência
• Dias Off Extra
• Salário Competitivo

Se esta é a oportunidade que procuras, envia-nos a tua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.