Somos una empresa de todos y para todos.

Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene su enfoque en las personas — para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de la comunidad.
Creamos valor con el aporte de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno.
Tenemos historias e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y llegar a la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo conseguimos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos buscando un/a LINE LEADER – INTAKE para nuestro equipo de SOHI en Santarém, y creemos que seremos #betterwithyou
SOHI es el resultado de una joint venture entre MC y Hilton Foods. Opera en Santarém desde 2002 y suministra carne fresca preenvasada. Con un equipo de más de 650 colaboradores, garantizamos entregas diarias a nuestras tiendas. Comprometida con la seguridad, el bienestar, la calidad, la sostenibilidad y la mejora continua, SOHI procesa carne bovina, porcina y ovina de alta calidad en formatos preenvasados.

¿Qué harás?

Gestión del equipo:Serás responsable de supervisar el funcionamiento del área de recepción, almacén automatizado y congelados, la operación de los equipos y el uso correcto de los equipos disponibles. Tu capacidad de liderazgo será esencial para crear un ambiente positivo, donde todos se sientan motivados a alcanzar los objetivos comunes.
Formación:Tendrás la tarea de proporcionar formación continua al equipo, asegurando que todos los colaboradores estén bien preparados para sus funciones, tanto a nivel técnico como en buenas prácticas de seguridad y calidad.
Seguimiento diario de KPIs: Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Mejora continua: Tu contribución para mejorar los procesos será valorada. Se te animará a identificar áreas de optimización y a proponer soluciones innovadoras.
Cumplimiento de procedimientos: Garantizarás que todas las operaciones cumplan con los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Seguridad Alimentaria y Sostenibilidad. Tendrás un papel activo en promover una cultura de seguridad dentro del equipo.

¿Qué buscamos?

Educación secundaria completa (12º grado): Valoramos formación técnica o experiencia relevante en el cargo.
Conocimientos informáticos: Dominio de MS Office y sistemas ERP para análisis de datos, informes y comunicación interna.
Buenas habilidades de comunicación e interpersonales: Capacidad para comunicarte eficazmente con el equipo y otros departamentos, fomentar un ambiente colaborativo. El nivel de inglés debe ser suficiente para comunicarte con proveedores y otros equipos.
Experiencia en gestión de equipos: Fundamental para liderar, motivar y dirigir esfuerzos colectivos con confianza.
Dinamismo y resiliencia: Capacidad para adaptarte rápidamente a nuevos retos con actitud positiva y proactiva.
Disponibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en el turno 1 (07h00–16h00) y turno 2 (16h00–01h00).

¿Qué ofrecemos?
Ambiente de trabajo colaborativo:
Valoramos la colaboración y el intercambio de ideas. Fomentamos un espacio inclusivo donde todos puedan expresarse con libertad.
Un equipo dinámico:
Formarás parte de un equipo diverso y motivado. Nuestra cultura de innovación y formación continua nos permite enfrentar retos con creatividad. Valoramos la autonomía y el apoyo mutuo, lo que hace que el entorno de trabajo sea inspirador y gratificante.

Beneficios:
•    Comidas en el lugar de trabajo (almuerzo/cena y merienda)
•    Plan de telecomunicaciones (voz, datos y equipo para colaboradores fijos)
•    Programas de movilidad interna para el desarrollo del talento
•    Seguro de salud y vida (para empleados fijos), con posibilidad de incluir a la familia con condiciones ventajosas
•    Plan de onboarding, formación inicial y continua, y programa de alfabetización financiera
•    Premios escolares y becas para hijos de colaboradores (educación regular e inclusiva), y programas vacacionales durante las pausas escolares
•    Kit de nacimiento para el bebé que viene en camino
•    Vacuna contra la gripe con aplicación incluida (opcional)
•    Programa “Somos Sonae” de apoyo psicosocial, financiero y jurídico
•    Consultas de nutrición y promoción de salud mental
•    Programa de descuentos y convenios con más de 300 marcas
•    Días libres extra
•    Salario competitivo

¿Crees que esta oportunidad es para ti? ¡Envíanos tu candidatura y forma parte de nuestro equipo!
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de D&I – MC Sonae:
Trabajamos por un entorno laboral basado en la riqueza de perfiles y centrado en la singularidad de cada persona, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus capacidades y con plena confianza en la organización.