FINANCIAL TECHNICIAN
FINANCIAL TECHNICIAN

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.
Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
Estamos à procura de Financial Technician para nossa equipa da SOHI em Santarém e acreditamos que seremos #betterwithyou!
A SOHI é resultado da joint-venture entre a MC e a Hilton Foods. Opera em Santarém desde 2002 para fornecer carnes frescas pré-embaladas. Com uma equipa de mais de 650 colaboradores, garantimos entregas diárias às nossas lojas. Comprometida com segurança, bem-estar, qualidade, sustentabilidade e melhoria contínua, a SOHI processa carnes bovinas, suínas e ovinas de alta qualidade em formatos pré-embalados.
Contamos contigo para…
- Suporte à análise de demonstrações financeiras;
- Análise de divergências contabilísticas (conferência de contas);
- Suporte à coordenação do processo de orçamento financeiro da empresa;
- Suporte na monitorização da execução orçamental, reportando desvios em relação ao plano e propondo ações corretivas;
- Suporte, controlo e inventários do Imobilizado da empresa;
- Desenvolver e suportar relatórios financeiros periódicos que mostrem o desempenho da empresa;
- Apoio em tarefas administrativas (criação e controlo de POs, etc.);
- Controlo analítico do stock de vasilhame;
- Análise dos fluxos de modo a identificar padrões anómalos e definir ações de resolução;
- Efetuar a análise e controlo de divergências com fornecedores e clientes com o intuito de aplicar as ações corretivas necessárias.
Por isso, traz contigo…
- Habilitações mínimas ao nível de Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office) e ERP de Gestão;
- Competências linguísticas ao nível do inglês (preferencial);
- Valorizado conhecimento de PowerBI.
- Sentido de responsabilidade;
- Espírito de equipa;
- Capacidade de organização.
O que temos para ti…
- Refeições no teu local de trabalho (incluindo almoço ou jantar e um lanche).
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
- Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Sessões de Ergocoaching;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Salário Competitivo.
BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.