Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el foco en las personas para hacer la vida más sencilla a nuestros clientes, empleados y miembros de las comunidades en las que estamos presentes. Creamos valor gracias a la contribución de todos, innovamos en cada paso y lideramos de forma cercana, prestando atención a las cualidades y necesidades de cada persona. Tenemos historias e ideas diferentes, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar nuestra mejor versión. Todo lo que somos y conseguimos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE LÍNEA DE PRODUCCIÓN (M/F) para nuestro equipo de SOHI en SANTARÉM, y creemos que seremos #betterwithyou.

SOHI es el resultado de una joint venture entre MC y Hilton Foods. Opera en Santarém desde 2002 para suministrar carne fresca envasada. Con un equipo de más de 650 empleados, garantizamos entregas diarias a nuestras tiendas. Comprometida con la seguridad, el bienestar, la calidad, la sostenibilidad y la mejora continua, SOHI procesa carne de vacuno, cerdo y cordero de alta calidad en formatos envasados.

En tu día a día, tendrás los siguientes retos:

• Gestión de equipos: Serás responsable de supervisar la línea de producción, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos. Tu capacidad de liderazgo será esencial para crear un ambiente de trabajo positivo en el que todos se sientan motivados para alcanzar los objetivos comunes.
• Formación: Tendrás la responsabilidad de proporcionar formación continua al equipo, asegurándote de que todos los empleados estén bien preparados para desempeñar sus funciones. La formación incluirá no solo aspectos técnicos relacionados con las operaciones, sino también buenas prácticas de seguridad y calidad.
• Control diario de KPI: Serás responsable de garantizar que se cumplan los objetivos diarios de producción y todos los KPI establecidos para la línea de producción.
• Mejora continua: Se valorará tu contribución a la mejora continua de los procesos dentro de tu área de trabajo. Se te animará a identificar áreas que puedan optimizarse y a proponer soluciones innovadoras.
• Cumplimiento de procedimientos: Garantizarás que todas las operaciones cumplan rigurosamente los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Seguridad Alimentaria y Sostenibilidad. Desempeñarás un papel activo en la promoción de una cultura de seguridad dentro del equipo.

Lo que debes aportar…

• Formación: Estudios equivalentes al 12.º curso de educación secundaria. Se valorará la formación técnica que te permita desempeñar tus funciones de manera eficiente.
  
• Conocimientos informáticos: Dominio de MS Office y de sistemas ERP. Estas herramientas son importantes para elaborar informes, analizar datos y facilitar la comunicación interna.
  
• Buena comunicación y habilidades interpersonales: Deberás comunicarte eficazmente con el equipo y con otros departamentos, fomentando un entorno colaborativo. Se valorarán las habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Nivel de inglés: Un nivel que permita una comunicación eficaz, ya que será necesario interactuar con proveedores y otros departamentos.
• Habilidades de gestión de equipos: La experiencia liderando y motivando equipos es esencial. Tu capacidad para inspirar confianza y coordinar los esfuerzos hacia objetivos comunes será fundamental para el rendimiento del equipo.
  
• Dinamismo y resiliencia: La capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y desafíos es fundamental. Buscamos a alguien que afronte las dificultades con una actitud positiva y proactiva.
• Disponibilidad horaria: Deberás tener disponibilidad para trabajar en el horario de 16:00 a 01:00.
  

Lo que encontrarás…

• Un entorno de trabajo colaborativo: Valoramos la colaboración y el intercambio de ideas.
  
• Un espacio inclusivo: Promovemos un entorno en el que todos se sientan cómodos expresando sus opiniones y haciendo sugerencias.
• Un equipo dinámico: Al incorporarte, formarás parte de un equipo motivado y diverso, en el que cada empleado aporta habilidades únicas.
• Una cultura de innovación y formación continua: Nos permite afrontar los desafíos de forma creativa.
• Autonomía y proactividad: Valoramos la iniciativa personal y nos apoyamos mutuamente para alcanzar éxitos colectivos, creando un entorno de trabajo inspirador y gratificante.
  

Lo que te ofrecemos…

• Tarjeta DÁ para comidas.
• Plan de telecomunicaciones con llamadas, datos y dispositivo para empleados con contrato indefinido.
• Programas de movilidad interna para impulsar el talento y favorecer el desarrollo profesional.
• Seguro médico y de vida para empleados con contrato indefinido, con la posibilidad de ampliar la cobertura del seguro médico a los familiares bajo condiciones ventajosas.
  
• Plan de incorporación (onboarding) y formación inicial, plataforma de formación continua y programa de educación financiera.
  
• Premios escolares y becas al mérito para los hijos de los empleados, tanto en educación ordinaria como inclusiva, así como programas de vacaciones durante los periodos de descanso escolar.
  
• Kit de nacimiento para el bebé que está por llegar.
• Vacunación contra la gripe, incluida su administración (participación voluntaria).
• Programa Somos Sonae, que ofrece apoyo psicosocial, financiero y jurídico a los empleados.
  
• Programas de promoción de la salud mental y consultas de nutrición.
  
• Programa de descuentos y acuerdos con más de 300 marcas de referencia.
  
• Días libres adicionales.
  
• Salario competitivo.
  

Si esta es la oportunidad que estás buscando, ¡envíanos tu candidatura y ven a formar parte de nuestro equipo!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Compromiso de Diversidad e Inclusión de MC Sonae
Trabajamos para crear un entorno laboral basado en la riqueza de la diversidad y centrado en la singularidad de cada persona, garantizando que todos se sientan respetados, valorados por sus competencias y tengan confianza en la organización.