Somos una empresa de todos y para todos. Con una base sólida e inclusiva, MC mantiene el enfoque en las personas, para hacer la vida más sencilla a clientes, colaboradores y miembros de las comunidades. Creamos valor con el aporte de todos, innovamos a cada paso y lideramos de forma cercana, atentos a las cualidades y necesidades de cada uno. Tenemos historias diferentes e ideas distintas, pero compartimos el deseo de crecer y alcanzar la mejor versión de nosotros mismos. Todo lo que somos, lo logramos juntos. Y no hay nada más inspirador que eso.

Continente Modelo es una cadena de supermercados de gran tamaño. Contamos con más de 130 tiendas en todo el país, guiados por la innovación, el dinamismo y el enfoque en el cliente.

Así que, si quieres formar parte de este equipo y aceptar nuevos desafíos, ¡te estamos buscando para la oportunidad de SUBJEFE DE CAJAS en SALVATERRA DE MAGOS!

Contamos contigo para…
Acompañar y desarrollar al equipo de operadores de cajas;
Supervisar la ejecución del proceso de check-out a nivel operativo y procedimental;
Garantizar la implementación de los procesos operativos y contribuir a su optimización;
Coordinar la caja central y asegurar el nivel de servicio al cliente.
Por eso, trae contigo…
Estudios secundarios completos (nivel 12º año) o superiores;
Se valorará experiencia profesional en el área – te permitirá demostrar conocimiento práctico de las operaciones de caja, atención al cliente y gestión de procesos financieros;
Competencias en gestión de equipos – reflejan la capacidad de motivar, delegar tareas y resolver conflictos, aspectos fundamentales para mantener la productividad y un buen ambiente laboral;
Dominio de herramientas de Office a nivel de usuario – indispensable para realizar tareas administrativas como elaboración de informes, organización de horarios y comunicación con el equipo.

¿Qué tenemos para ti?
Subsidio de alimentación en efectivo o en “Cartão Dá” (la opción que más te convenga);
Plan de telecomunicaciones con voz, datos y equipo para empleados fijos;
Programas de Movilidad Interna para promover el talento;
Seguro de Salud y de Vida (para empleados fijos), con posibilidad de extender el Seguro de Salud al núcleo familiar en condiciones ventajosas;
Plan de Onboarding y formación inicial, plataforma de Formación Continua y Programa de Educación Financiera;
Premios Escolares y Becas de Mérito para hijos de empleados (educación regular e inclusiva), así como Programas de Vacaciones durante los recesos escolares;
Kit de Nacimiento para el bebé que está por llegar;
Vacuna contra la gripe, incluida su aplicación (participación voluntaria);
Programa “Somos Sonae” de apoyo psicosocial, financiero y jurídico para empleados;
Programas de Promoción de la Salud Mental y Consultas de Nutrición;
Programa de Descuentos y Alianzas con más de 300 marcas de referencia;
Salario competitivo.

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